Nika Tsymbalova

Согласна. Часто люди жалеют, что потратили много времени на что-то, чтобы это бросить.
Я еще вспомнила историю про школьного преподавателя физики, которая в 37 лет перешла в разработку.

О, да..авито просто кладезь забавных предложенией.

Есть, конечно.
В финансах очень часто люди всю жизнь трудятся.

Очень люблю истории, когда люди с детства мечтают о конкретной профессии и потом идут в нее.
Я вот в детстве мечтала быть сначала шпионкой, потом патологоанатомом, при том, что падаю в обмором при сдаче крови ))) Хорошо, что не все мечты сбываются )))

Вы правы, это реальная история. Лётчик перешел в разработку. Да, такое тоже случается ))

HR обычно либо по профильному образованию сразу идут в эту сферу, либо из любой другой могут переходить.

Да, тоже интересен взгляд с другой стороны.
Я встречала предпринимателей, которые развивали разные направления. Успешные оставляли, остальные просто закрывали.

О! Хороший вопрос. У меня был похожий - как понять, что нужно поднажать и все наладится, а не закрыватьться при первых трудностях?

А как выбрать нишу для бизнеса? Обязательно ли нужно разбираться в этой сфере?
Почему ты 5 лет назад выбрал геймдев, например?

Дааа! Танчики с грохотом ломали кирпичные стены )

Кстати, картинка в статье с собакеном и уткой - моя первая игра в Денди. Классная игра была. Собака так еще забавно смеялась ))

Интересно, а сотрудники из игровой индусрии сами в игры играют? Или они как жители морских курортов, которые почти не купаются в море? ))

Спасибо

А важна ли специализация агентства?
Например, фарм компания хочет воспользоваться услугами, а у агентства в портфолио нет опыта в этой сфере.

А на что нужно обращать внимание при выборе агентства?

О, интересно! И как в итоге все сложилось у вас в этой компании?

Все так - проекты были крупные и сложные. Адаптация новых сотрудников была бы дольше и затратнее для срока и стоимости проектов.

Ого! Вот это рекорд ))
Не мог найти работу или "прикипел"? ))

Да, сама компания инициировала ))

Да, верно. Такие люди, как правило, являются детракторами. Плохо влияют на команду и атмосферу.

А что могло бы повлиять на возвращение?

Знаю много историй, когда сотрудники возвращались в компанию. При этом даже на свой прежний проект.
Интересно послушать про истории неудачного возращения ))