Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?
И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз.
Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями.
Что делать, чтобы найти именно тех стажеров и джунов, которые вам нужны?
- Составить четкий портрет кандидата: специальность, курс, вуз, набор скиллов;
- Обеспечить касания с потенциальным сотрудником, быть всегда у него на виду;
- Выбрать верные площадки;
- Быть готовыми вкладываться в него в самом начале его карьеры, подготовить почву и ресурсы.
Трудности возникают чаще всего со вторым и третьим пунктами. Работодатели не знают, как заявить о себе среди тех, кто будет у них работать через 1-3 года. И поверьте, это действительно нужно делать заранее, чтобы условный первокурсник, поступив в универ, сразу о вас узнал и через пару лет пришел к вам устраиваться.
С этой задачей помогает справиться наше приложение Кампус. Это экосистема для студентов, университетов и работодателей. Студенты в Кампусе смотрят расписание, проходят курсы, готовятся к сессии, узнают новости своих универов. Работодатели публикуют вакансии, стажировки и анонсы хакатонов/других мероприятий прямо в расписании. Таким образом, ваша компания у студентов всегда на виду. Университеты в приложении рассказывают о своих новостях, карьерных днях.
Мы даем возможность ежедневно касаться всех студентов страны любых специальностей, то есть ваших будущих сотрудников.
Что для этого у нас есть:
- Приложение, которое знает о студентах всё: город, вуз, факультет, курс, изучаемые дисциплины, преподавателей, интересы и предпочтения по работе;
- Около полумиллиона активных пользователей, то есть студентов 100+ вузов и колледжей от 1 курса бакалавра до аспирантов, которые заходят в приложение 3-4 раза в день;
- Отдельный раздел «Кампус Вакансии» для работодателей, где можно:
- размещать стажировки;
- размещать вакансии full-time и part-time разных направлений и уровней;
- настраивать таргетинг по городам, вузам и действиям пользователей. Вы сможете найти под свой запрос и backend- разработчика из Бауманки, и бизнес-аналитика из МГУ;
- писать о предстоящих хакатонах и мероприятиях прямо в расписании последней парой;
- публиковать сторис, делать push-уведомления.
Чтобы опубликовать свою вакансию в Кампусе и получать качественные отклики уже сейчас, регистрируйтесь по ссылке: https://hr.campusapp.ru?utm_source=vc
4. Цифровая кафедра с курсами от вашей компании ⬇
HRы очень часто сталкиваются с проблемой, когда даже прошедшие собеседование студенты не удовлетворяют запросам компании. Юным специалистам не хватает хардов и софтов, чтобы быстро включаться в рабочий процесс. Они не знакомы с идеологией компании и ее ценностями.
Чтобы познакомить студентов с компанией, дать им нужные hard/soft skills и точку входа в рабочий процесс, работодатели могут сами или с командой Кампуса создавать курсы и размещать их прямо внутри приложения. Например, курс по навыкам финансовой аналитики. В каждой программе есть домашние и тестовые задания от компании. На выходе HR получает подготовленного стажера. Он не просто готов к конкретной позиции, он уже мечтает устроиться в компанию.
Таким образом, работодателю не нужно проверять десятки тестовых, большая часть из которых может не привести к следующему шагу, как это часто бывает при обычном найме. Компании тратят меньше времени на онбординг, помогают студентам плавно перейти от учебы к работе, берут в команду лучших и повышают узнаваемость бренда.
Мы уже работали с «Инфоуроком», «Контуром», «Наймиксом», «Яндексом», «Первой линией», MarksMan. Последним мы помогли меньше чем за неделю до старта стажировки собрать 20 квалифицированных лидов, отвечающих всем критериям (география, направление, курс).
Как мы работаем?
- Вы регистрируетесь на платформе.
- Создаете личный кабинет (ЛК). Там заполняете информацию о компании, вакансии, портрете кандидата: в каком конкретно регионе и из каких универов/колледжей вам нужны студенты и выпускники. В ЛК вы будете видеть всю активность по вашим вакансиям.
- Мы созваниваемся, определяем пул услуг и начинаем сотрудничество.
- Сопровождаем вас до самого конца, пока ваша цель не закрыта, помогаем отбирать кандидатов на основе технических заданий и оценок.
Мы помогаем студенту плавно переходить от учебы к работе, а работодателям – быстро и без перебоев в работе нанимать сотрудников.
Если вы предприниматель/тим-лид/HR, вам нужны новые сотрудники и вы хотите разместить у нас вакансии, стажировки или информацию о ваших мероприятиях для студентов, наша команда открыта к общению. С нами можно связаться в Telegram @JuliaEgorovav (Юлия Егорова, кофаундер Кампуса) или по почте julia@ed-club.ru. А создать личный кабинет компании в разделе «Кампус Вакансии» можно тут: https://hr.campusapp.ru?utm_source=vc