Иван

Оля исправь ошибки в своей работе.

Вы тут чтобы что? Вы вражина VC? Мы тут искать собрались что угндно, но недопрогеры типа тебя просто на мой скромный взгляд таки в курьеры должны переквалификвирифоцироваться.

Принтскрин, "самопиар".
Нужен тест на ваш IQ судя по вопросу, он к чему?

Котов я начал использовать, кода Вы Маша еще не родились.

Прокрастинирует. Это когда идеи не переходят в действия. То есть человек не понимает, как делать или понимает, но все равно не делает, потому что не может себя заставить. Так бывает, когда не понятна полезность действия. А это еще и накапливает задачи и вгоняет в еще большую прокрастинацию. Мозг работает так — чем больше дел, тем сложнее расставить приоритеты и начать разгребать. И ловит ступор.

Неа - весь вопрос в сумме. Cтупор словит лох.

Представьте, что руководитель дал вам задачу, ана результат судя по результату, который классный ему срать

Например, для IT-продуктов потребуеться детальное изучение возможностей конкурентов и выявление их сильных и слабых сторон.Есть же современные тесты, которые показывают, что работы многих (99%) не просто днище, а что-то, что из под дна скребется, можно примеры?

Ваш сайт такой молодой, что не можете победить конкурентов еще?

Вы эту сортировку года через 4 едва смогли наладить, как я наблюдаю сайт, а про поиск по-умолчанию забыли?

А вы точно в теме? ^)

С этой рубрикой сайт позиционирует себя вроде как спец? К чему бестолковый вопрос?

Вбиваешь просто самопиар и это в выдаче. А должно сразу сортироваться по дате по-умолчанию.

При ком тут, например в ИТ - не только те, кто на конструкторе как в детском садике что-то может. А нормальный сайт сам запилить, поскольку не только CSS осилить в состоянии. Программку запилить.
чумаки, кашпировскиеХотя есть те, кто блог вести сможет типа обучающий с бесполезным контентом, для меня это ближе, чем эта херь.

А есть конкретные примеры?

А что писать в объяснение причин, если компания завалена заказами, а жалуются, что не хотят продавать, поскольку нет товара и тупо свободных менеджеров? Не нравится, что ждать надо, причём долго.

По вашей логике неконкурентоспособные цены = вина персонала, мило. Ничего, что еще есть просто способность вести бизнес, договариваться продавливать? И эту ответственность вешаем не на руководителя?
Вопрос, зачем он тогда?

Т.е. допустим работодатель продаёт товар выше рынка минимум в 2 раза, а спрос за результат с кого?
Везде одни и те же манипуляции.

А если у тебя семья1. Нужна мотивация для тех, кто в теме не начать уже не работать на дядю, а не только занимаясь подработками, без которых в поставленной задаче просто не выжить.
2. Иногда возраст + лень + нет отношений, детей и при этих условиях да, остаётся дядя + подработка.
3. Если большая дядь начнёт считать, что подобное норма на рынке труда норма и можно не платить нормально, просто появляются новые дяди.

Обсуждение с дядями дополнительных преференций и правда выглядит забавно.