Владимир, а есть ли у вас какие-то рекомендации, с чего лучше начать компании, которая хочет внедрить такой подход к обучению? Может, какие-то первые шаги или типичные ошибки, которых стоит избегать?
Владимир, а есть ли у вас какие-то рекомендации, с чего лучше начать компании, которая хочет внедрить такой подход к обучению? Может, какие-то первые шаги или типичные ошибки, которых стоит избегать?