Елена

Конечно буду, но показатель зп все-таки на первом месте. Может я эмоциональное состояние буду компенсировать за счет общения с коллегами на работе и потом уже вне работы за занятием любимым хобби например)

Вот я бюджетник и всегда таааак мне хочется все эти ДМС, компенсации спорта и тд)
Почему государство не может позволить всего этого тоже?!)

Я как истинный телец выбираю ту работу, где больше платят 😂
Понятное дело, что я буду смотреть и на свое эмоциональное состояние на работе, но все равно тема зп очень важна. Думаю, что я не одна такая)
Поэтому скорее всего люди больше задерживаются там, где им больше платят

100%
Но мне кажется, что даже если условия пытаться делать идеальными, то люди все равно всегда будут думать, что в другом месте лучше

Полностью согласна с тем, что работа с данным показателем должна быть постоянным процессом! К сожалению я пока в большей степени сталкивалась с такими компаниями, где предпринимаются попытки к повышению показателя eNPS, но потом такую деятельность забывают поддерживать. А люди всегда же сначала радуются улучшениям, а потом все приедается и забывается) тяжело постоянно угождать) Кстати, а рассматривается такой вариант, что людям вообще не угодить и они постоянно будут искать что-то лучшее на стороне?)
В компании, где я работаю, люди в большей степени детракторы, но после получения хорошей премии становятся на время промоутерами 😂 а потом все по кругу повторяется)

Если честно, то в каждом по чуть-чуть😅

Зачастую так везде и есть

Вот я тоже в шоке от этого) так круто, если бы это реально использовали

Такие компании всегда найдутся)

Все в точку! Очень жду продолжения статьи, потому что хочется узнать, как надо действовать)

Когда читала статью, мой внутренний критик кричал во мне «вот, снова эти новомодные словечки «пребординг», «онбординг»😂
Ноооо как же мне понравилась тема адаптации новых сотрудников с помощью ии-технологий! До этого вообще не встречала нигде таких методик. Если честно, даже самой захотелось бы адаптироваться с помощью них. Так круто же, что поддержка 24/7, то есть ты не будешь отвлекать никаких других сотрудников, чтобы узнать, где найти документ. Еще и о твоем состоянии заботится.
Но вот только мне кажется, что ооооочень минимальное количество компаний работают еще с ии-технологиями в данном контексте. А Вы встречали много таких компаний?)

Ну то есть в данной сфере РСЯ изначально звучит провально

Хорошо конечно расписан Ваш опыт. Только я не могу понять логики. Если Вы понимали, что с РСЯ будут холодные лиды, количество целевых заявок будет на минимум, то зачем вообще полагали надежду на это? Понятное дело, что простой дело затратное, но можно же было найти какие-то другие способы, а не полагаться на изначально бедовую рекламу, чтобы потом бегом переделывать свою политику действий?)) или не было другого выхода без такой ошибки?

Да вы эстет 😂

Вау, так все расписано хорошо, что даже захотелось стать вашим клиентом) осталось дело за малым: купить дом с участком 😂

Спасибо, не надо 😂

Мистика

Там уже не читают

А какие например?)

Согласна, что необходимо вовлекать различный вид контента. Потому что зачастую ты приходишь по одному контенту, а потом только продажи, продажи и продажи. Это явно не удерживает тебя, а наоборот отталкивает. А вот если бы продажи совмещали в остальными видами, то уже было бы не так навязчиво)

Очень умно!)

Спасибо за ответ! Ну да, согласна с вами, в данной ситуации вид товара не особо позволяет создавать какие-то дизайнерские шедевры)

Вот так «подушнили» на славу! Интересный опыт. Мне как человеку, который не занимается данной деятельностью профессионально (я простой любитель почитать в данной сфере), было очень даже полезно.
Зацепило то, что вы, проведя анализ поведения посетителей на сайте, создали «живые» фото. Так действительно потенциальному покупателю уже будет намного нагляднее при выборе товара. Кстати, а не рассматривали возможность улучшить дизайн карточек товаров по типу карточек товаров на различных меркетплейсах, чтобы они стали еще интереснее, нагляднее и красочнее? Мне кажется, что так еще больше бы привлекли внимание к товару.

Можно сказать, что чем стремительнее загоришься, тем быстрее и выгоришь)

Ахахахаха

Интересная тема для размышлений)
И действительно же хорошая фраза «не пытайся причинить добро людям», особенно там где его не ждут)

Надо будет почитать на досуге)

Полностью согласна, что даже если и найдешь какой-то бизнес клуб, еще не факт, что там адекватные посетители 😂

Интересная статья)рекомендованные книги возьму в оборот и обязательно прочитаю

Считаю, что Ваше описание приложения было очень даже интересным и привлекательным 😅.
И классно, что приложение может давать советы)