Кейс по автоматизации подбора персонала с помощью чат-бота Whatsapp. Сэкономили 8 дней в месяц каждому HR-менеджеру

Компания ЦППК - подбор персонала. Как сэкономить 60 часов в месяц каждого менеджера отдела HR.

В компании имеется 7 вакансий. Менеджеры вручную сидят и отбирают резюме присланные кандидатами, чтобы потом проводить сотни собеседований в месяц. Эту работу можно передать чат-ботам, а менеджерам сфокусироваться уже на собеседованиях и адаптации персонала.

Некоторые возможности бота, который мы внедрили

-приветствует кандидата и рассказывает о компании -предлагает пройти анкетирование из 10 вопросов

-фильтрует кандидатов по критериям

-показывает актуальные на данный момент вакансии

-предоставляет выбор удобной пассажирской станции для работы

-предлагает оставить отзыв о работе.

-предлагает выбрать день и время собеседования и записывает на собеседование

1 бот закрывает на собеседования по всем вакансиям компании.

За месяц проходит 300-400 собеседований, которые сгенерировал чат-бот. Например, за октябрь было автоматизировано 376 собеседований.

При этом можно наблюдать за тем, как кандидаты общаются с ботом во встроенном бот-мессенджере.

Сейчас объявление на superjob с переходом на чат-бот в конце выглядит так:

Сейчас активно внедряем чат-боты в HR-компании России, так как он экономит от 8 рабочих дней в месяц менеджеру, за которые еще нужно заплатить налоги

Чтобы получить консультацию по автоматизации подбора персонала, пишите в личные сообщения, подскажу как можно это применить именно в вашей компании