Проблемы менторинга продукто-оунеров

Где-то на четвертой сессии со своей менти я понял, что менторинг сдулся. Вроде и установили цель (+50% к текущей ЗП через полгода), вроде и полезную информацию давал. И на практике сразу всё применяем (человек убедил свою продуктовую команду пересмотреть бэклог через призму CJM, и финансовый отдел раскачал на помощь в обсчёте unit-экономики).

Однако чувствовалось, что энтузиазм со стороны начинающего продукт оунера теряется, а от этого и для меня энергетическая отдача от занятий снижается.Решил двигаться по прямой к деньгам. Сели рассмотрели её резюме, начали говорить про собеседования и желаемую зарплату и тут проблема стала ясна - "синдром самозванца". Желаемая зарплата была озвучена на уровне 120 тысяч, и на предложения поднять планку ожиданий, сразу пошли аргументы "я же только учусь", "я не умею", "я не справлюсь", "я опозорюсь". В общем, чем больше менти узнавал о профессии, тем меньше становилась вера в себя.

Вообще, я уже давно для себя убедился, что какую проблему ни возьми раскапывать, в итоге докопаешь до них - психологических личностных ограничений.

Ну, пирамиду логических уровней не стали рисовать, вместо этого рассказал о всех своих разах, когда жутко стрессовал и боялся и сомневался, берясь за очередную новую возможность, и как потом каждый раз всё получалось, и каждый раз такой опыт выливался в самый быстрый рост над собой. В дополнение проговорили её объективно сильные стороны, поставили доступные краткосрочные цели, и человек вновь загорелся, а сессии снова стали productive and fun.

Когда-то мой учитель по гитаре сказал, видя как душераздирающе криво я пытаюсь сыграть соло из песни "Hotel California": "Паша, не пытайся сыграть всё соло сразу - оно слишком сложное! Сосредотчься на одном движении за раз!"

В общем, как вы поняли, секрет успеха всегда прост - нарисуй вдохновляющее видение, делай простые шаги, не останавливайся, имей связи и деньги папы-миллионера.