Ольга Кочанова

Поколение Z (зумеры) – это люди, родившиеся примерно с конца 1990-х до 2012 года. Они выросли в эпоху цифровых технологий, социальных сетей и быстро меняющегося мира. Сейчас зумеры активно вступают на рынок труда, и их особенности существенно влияют на корпоративную культуру и подходы к управлению персоналом. Понимание этих особенностей – ключ к…

Вышел доклад "Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России", в котором среди прочего рассматриваются стратегии удержания персонала в условиях дефицита кадров. Октябрь 2024 года показал исторический минимум безработицы в стране — 2,3%. На рынке труда практически нет свободных кадров. Что это означает для предпринимателей? Во-первых, важно…

Я начала системно планировать лишь в 40 лет. До этого я жила мечтами. Моё воображение рисовало картины классной жизни, я ходила по магазинам и представляла, что однажды куплю себе это и то, и ещё вот то. Придумывала себе идеальную квартиру и дорогой автомобиль... Но однажды я проснулась в холодном поту и поняла, что мне уже 40, а я до сих пор живу…

Привет! Сегодня пост для тех предпринимателей, которые не могут найти время: - на себя, и это ведёт к потере силы, ресурса, - на своих близких, свою семью, и поэтому чувствуют вину, - на стратегию, перспективное видение своего бизнеса, и теряют на этом деньги. Как планировать так, чтобы всё успевать? Как вести бизнес, чтобы оставалось время на ж…

Меня зовут Ольга Кочанова. Я эксперт по стратегическому управлению: собой, своим бизнесом и временем, профессиональный коуч для предпринимателей.