ПОЧЕМУ ВАМ ВЫГОДНО НЕ РАСТИ В ДОХОДЕ?

За этот год я провёл порядка 1000 консультаций. 90% из них - провёл для бизнесменов.
Вначале года у меня была навязчивая идея - соединить 2 направления, в которых я 10 лет уже помогаю людям. Это масштабирование бизнесов(франчайзинг, инвестиции, консалтинг) и психологическая работа(работа с подсознанием). Оба этих направления я развиваю отдельно. Вот будет классно, если соединить их в одно – подумал я. И ошибся. Так как клиенты, которые воспринимали меня чисто как профессионала в одной области – не воспринимали как профессионала в другой.
Хорошо – подумал я. Тогда я проведу мини исследование. И пошёл через то, что «твёрже» - масштабирование бизнесов. Стал консультировать о том, как кратно вырастить бизнес в ближайшей перспективе. Через франчайзинг, привлечение инвестиций, выход в публичность и капитализацию. Прорисовывать дорожную карту развития бизнеса на 5 лет. К слову, там не стандартные x2, х3,х10. Там о том, как выйти в х100.
И вот тут началось самое интересное! Как только бизнесмены понимали логически, что это возможно – включалось неосознанное/нелогичное. Психика, мать их, и психология!!!
Итак, вот мой список того, почему бизнесменам и людям выгодно не расти в доходе:
1. Вторичные выгоды
Это когда выгоды от того, что вы не растёте в доходе – больше, чем от вашего роста в финансах. Например: если буду богатым, родственники будут просить деньги. А я не хочу им давать денег и конфликтов не хочу. Следовательно, пусть будет как есть.
2. Подсознательные установки
Это то, что у вас лежит в подсознании.
- Установки по поводу денег. Например: «деньги всего лишь бумажки», «деньги – грязь», и так далее.
- Установки по поводу богатства и богатых людей. Пример: «богатые – жадные люди», «богатство – развращает», и так далее.
- Стеклянный потолок. Это сумма в голове каждого человека, выше которой начинается богатство. У каждого сумма своя. У одного будет 300 тысяч в месяц, у другого 1 млн в месяц, у третьего 3 млн в месяц. Это психологический рубеж, пройдя который человек сам себя будет идентифицировать как «богатого». И люди годами не переступают этот рубеж.
- Установки по поводу бизнеса. У каждого человека своё понимание бизнеса. Часто для таких людей «бизнес» - это что-то сложное или опасное. Поэтому они сами свою деятельность не приводят в формат бизнеса, а занимаются «мутками», «связками», «темками».
Кручусь-верчусь, какой нахрен бизнес? Это слова одного из предпринимателей.
- Установки по поводу управления, делегирования. Здесь и крайности в виде «жёсткого менеджмента» и «мы-семья», и нежелание делегировать, и «я сам лучше сделаю».
3. Зона комфорта. Или зона болота
Когда денег хватает, чтобы закрывать базовые потребности. И уже зарабатывать, чтобы чисто выжить – не нужно. Зона выживания пройдена. И тут комфортно. Сумма у каждого своя – 300 тысяч, 500 тысяч, 1 млн в месяц.
А вот чтобы вылезть отсюда – нужны усилия и понимания более глобального масштаба. Тут уже поиск того, что будет иметь нематериальную мотивацию. Большинство застревают именно здесь. И пока не поменяется мышление, пока не проведена внутренняя работа – человек будет здесь.
4. Отсутствие глобальной цели, миссии, предназначения
Если у человека нет этого внутри – бесполезно давать ему любые инструменты, профессионалов, любое количество ресурсов. Он всё сольёт.
5. Страх неудачи
Он всегда основывается на прошлом опыте. Уже ошибались так, что последствия были очень болезненные. Это и найм профессионалов, и привлечение инвестиций, и вложение больших денег в маркетинг. Плюс негативные примеры перед глазами от авторитетных людей.
6. Страх своего же потенциала
Это когда люди пугаются своих же масштабов. Они понимают, что это возможно логикой. Но подсознательно боятся того, что там может быть. А там может быть критика, осуждения, проблемы(разного масштаба), и много всего другого. В итоге идти туда опасно, поэтому и не идут.
7. Бытовые вопросы, которые мешают развитию
Начиная от вредных привычек и проблем со здоровьем, заканчивая проблемами в семье. Пока человек не решит эти вопросы – развития не будет.

8. Отсутствие наставника
Без наставника/тренера/коуча ваш путь развития будет дольше и сложнее. Можно и в одиночку – вопросов нет. Вопрос какой ценой будет получен результат. Эта штука точно убыстряет ваше развитие. Но тут очень важно, помимо того, чтобы выбрать наставника – быть готовым стать учеником. Многим эта штука не даётся, так как эго не даёт. Мол, я итак самый умный, всё сам знаю и сделаю.
9. Отсутствие поддерживающего окружения
Мы всё таки стадные существа. И в синергии достигаем гораздо больше, чем поодиночке. И нам важно общаться с единомышленниками, важно конкурировать и состязаться. Поэтому так важны клубы по интересам. Бизнес клубы потому так востребованы. Но есть те, кто упорно пытаются делать всё в одиночку. У них, безусловно, получается. Но гораздо хуже, чем в нужном окружении.
Это основные причины, которые не дают людям двигаться в свой масштаб, расти и развиваться. То есть тема гораздо обширнее, чем кажется на первый взгляд.
Я точно продолжу исследовать эту тему. Точно продолжу помогать тем, кто реально готов меняться и расти(как делал в этом году). И скорее всего к концу 2025 года напишу очередную мини-книгу.
И у меня есть предложение для тех, кто зарабатывает от 300 тысяч рублей в месяц! Если вы хотите понять свои слабые места, которые мешают вам расти в доходе, если вы реально хотите реализовать свой масштаб – пишите мне. Я проведу для вас бесплатную консультацию. Там разберём ваши причины, которые мешают вам расти и найдём точки роста. Вам эта штука точно поможет более широко и масштабно разобраться в вашей ситуации.
Для меня же – это материал для дальнейшего исследования этой сферы и реализация моей потребности по принесению пользы.
Так что все в плюсе)
Желаю всем вам реализации вашего же потенциала!