Пишу про идеологию командной работы и командах, которые делают мир лучше: Канал "Атмосфера стартапа" - https://t.me/+-fklRwwbd_wyOGJi
Я подготовил для вас гайд о том, как вы можете провести действительно бесполезную встречу, НЕ БЛАГОДАРИТЕ!
1. Приглашая людей на встречу, следите за тем, что��ы люди не догадались, зачем их туда позвали. Люди любят сюрпризы!
Увы, мой проект в менторинге сегодня не получил статус резидента Сколково. Как часто бывает, не хватило буквально одного балла. Три недели всей командой плотно работала над питчем, структурировали и раскладывали по полочкам:
Особенно, когда они ещё не успели превратиться в рутину и носят периодический характер
Для меня стартап - это про творчество. Такое, чтобы смотреть за горизонт, иметь своё видение будущего и идеи, способные его воплотить
Существует множество различных тестов: личности, роли, сильные стороны, и прочее - прочее
Иногда приходят такие гениально простые решения, о которых думаешь — почему я раньше до этого не додумался
Вчера я слушал подкаст одного легендарного консультанта, где он высказал интересную мысль про основателей стартапов, но как мне кажется на самом деле про каждого из нас:
Стартап - это про чудо с маленькими ресурсами. Наступает момент, когда основатель уже не может дальше развивать продукт в режиме "я все сделаю сам" и созревает расширить команду
В российский бизнес-лексикон плотно вошло понятие "стартап". Так сложилось, что каждую молодую компанию на всем ее жизненном пути принято называть "стартапом" и даже большие компании, которые хотят быть модными-молодежными говорят, что они работают как стартап 😁
Недавно на собеседовании у меня спросили: "как у вас в стартапе относятся к татуировкам?" сразу после этого вопроса последовало как-будто оправдание "если нужно, я могу носить рубашку с длинным рукавом"