«Оплата больничного листа играет важную роль в поддержании благосостояния и здоровья сотрудников, а также в обеспечении социальной справедливости и стабильности на рабочем месте. Система оплаты больничных листов является частью государственной политики социальной защиты в нашей стране, которая гарантирует материальную помощь в случае временной утраты трудоспособности. Первые три дня болезни сотрудника оплачиваются работодателем из собственных средств, а начиная с четвертого дня расходы покрываются фондом социального страхования. Исключение составляют случаи ухода за ребенком, когда пособие выплачивается с первого дня через фонд социального страхования. Рост максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист) непосредственно зависит от роста заработной платы. Однако, стоит отметить, что эти выплаты доступны не всем работникам. Так, люди, работающие «теневом» секторе экономики, не могут рассчитывать на получение этих пособий», - отметила эксперт Поволжского института управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС Александра Рындина.