Проблемы с наймом персонала?

Тяжело уволить сотрудников, которые давно работают в компании.

Они становятся не эффективными:

- Не придерживаются сроков

- Не показывают стабильных результатов

- Проявляют деструктивное настроение на остальных

Они настолько давно в компании, что уволить их не поднимается рука.

Тут как никогда подходит поговорка: "Лошадь сдохла, слезь".

Вам настолько легко будет просто это сделать (уволить), как только вы посчитаете убытки по году в прибыли с одного такого неэффективного сотрудника.

Нужно помнить главное - Вы заботитесь о нем, а ему на Вас плевать!

В большинстве компаний найм персонала проходит очень долго и затратно.

Именно по этой причине, многие руководители не прощаются с неэффективными порой наглыми старичками. Так как некем заменить.

HR-отдел обычно собирает на собеседования от 1 до 3 человек одновременно, после чего, выбирают меньшее из зол и принимают на работу.

Безусловно, 3 кандидата на должность слишком мало, чтобы сделать хорошую выборку и найти эффективного продавца в Отдел Продаж. Поэтому на этапе подбора персонала задача №1 - обеспечить максимальное количество соискателей на вакансию.

А как быть с тем, что из максимально откликнувшихся на вакансию, пройдя собеседования не являются теми о ком писали в анкете и в своих резюме?

А многие, столкнувшись с должностными обязанностями и вовсе пропадают в течении первой недели.

Знакомо ?

Благодаря нашему решению найма персонала, уже через 5 дней после старта найма, Вы сможете достичь следующих результатов:

- Привлечь до 500 откликов на одну вакансию уже через 5 дней

- Создадите регулярно пополняемый 24/7 кадровый резерв

- Более качественно произвести оценку компетенции кандидата

- Точное выявление потребности кандидата для сопоставления с вашими запросами

При пересчёте, по нашей технологии, один готовый сотрудник обойдётся вашей компании, всего - 350 руб.

🤦‍♂ Когда при традиционном найме затраты на одного сотрудника при найме до 20 тыс.р.+ з/п HR

🔥 350 рублей Карл !

Вы до сих пор считаете, что нам не о чем с вами разговаривать?

Интересно узнать - КАК, нам удаётся это делать себе и своим клиентам?

🔔Пишите в личку ТГ @Anton_Davi сообщение "Хочу закрыть вопрос с наймом "

Я покажу КАК, вы закроете этот вопрос для своей компании и сможете легко собирать эффективную команду для своих задач в короткий срок и в неограниченном количестве!

Переходите по ссылке и подписывайтесь на ТГ канал

Понравился пост, ставь - 👍