Почему нельзя перекладывать найм сотрудников на HR агентства

Во-первых, качество сотрудников, которых вам приведет рекрутинговое агентство, не будет сильно отличаться от тех, кого наймёте лично Вы.

Потому что инструменты поиска соискателей у компаний используются практически одинаковые.

Во-вторых, мотивация людей, нашедших работу самостоятельно, сильно выше тех, кто нашёл ее через агентство.

В-третьих, наём через агентство обойдётся компании минимум в два раза дороже. Стоимость услуг будет приблизительно равна месячному окладу самого сотрудника. А вот оправдает ли он ваши затраты на него, конечно, еще тот вопрос.

Очень часто случается, что сотрудники приходят "работать" на короткий срок, потом сливаются и на их место приходится опять и снова искать замену.(Особенно остро, этот вопрос стоит в агентствах недвижимости)

Получается замкнутый круг.

Данная проблема решается настройкой автоматической системы найма сотрудников (круглосуточно 24/7). Это глоток свежего воздуха для любого бизнеса, в котором есть сотрудники.

💥Революция в найме!

Это бизнес-процесс, который настраивается на работные сайты и запускается в компании по требованию. Представляет собой пошаговый план по поиску соискателей на ключевые позиции, оценке подходящих кандидатов и формированию кадрового резерва автоматически.

На процесс пишется подробная инструкция к каждой должности и в автоматическом режиме система оценивает, тестирует, отбирает того специалиста, который требуется компании.

Вам лишь нужно отобрать из очереди кандидатов по вашему мнению лучших и пригласить к себе в команду.

Интересно узнать подробнее ?

🚀А может сразу затестируем, чего тянуть?

Пишите в личку ТГ @Anton_Davi сообщение "Нужен тест найма", я свяжусь с вами и спланируем график теста
Не забудьте подписаться =)

ТГ канал по ссылке ниже 👇

Сайт 👇

Понравился пост, ставь 👍