🏢 Работа, баланс и зумерский подход

Часто вижу статьи и мемы, где зумеров обвиняют в «прохладном» отношении к работе. Но в айти это уже не про поколение.

Все чаще от людей разного возраста слышу:

💬 «Я наёмник, мне платят за работу, а не за переработки»

💬 «Не хочу тратить жизнь на работу»

💬 «Работа — это просто работа»

И это правильный подход, но тут есть нюанс.

📉 Ловушки карьеры

Гейл Лакман Макдауэлл в «Карьере программиста» выделяет две крайности:

Работаешь 24/7, закрываешь чужие задачи, но без стратегии роста.

Менеджер рад, но ты становишься просто «удобным» сотрудником, а не ценным специалистом.

Итог: без роста, без сил, без личной жизни.

Работа строго по ТЗ, ноль инициативы, никаких «экстра миль».

Хорошо для баланса, но развитие замедляется, а карьерные возможности мимо проходят.

Итог: стабильность без роста.

Если хочешь просто получать ЗП – работай в рамках задач.

Если хочешь быстрее расти, то смотри шире:

✔ Закрывай боли лида/менеджера – чем больше проблем ты решаешь, тем ценнее ты.

✔ Оптимизируй – не за счёт переработок, а за счёт умной работы.

✔ Развивай смежные навыки – понимание бизнеса и продукта ускоряет рост.

💡 Короче, мы все наёмники, но если видишь возможности – используй их.

Расти осознанно, а не за счёт бессмысленных переработок.