Ранний успех губит людей
Это ошибка пользователя?
Предлагаю внедрять практику "обратного эйджизма" © – не брать в компании людей моложе 45. (То есть помечать такие компании)
я читал буквы
Ок, напиши лет через 10.
Лайфжорнал лучше. Раньше был.
Согласен, прост как калашников
Опять вопрос навигации. Его тестером надо брать.
Соски женские и мужские одинаковые, а вот рельеф груди разный. По сути надо бы скрывать рельеф бугристый, а не соски
Программируйте медицинские приложения
В 39 лет пригласили работать веб-дизайнером в западной компании. Ушел из охранников. Успешно проработал 13 лет. Сейчас почитываю программирование.
Это была типа шутка. Не знаю почему все так взъелись. Ну да ладно ))