РЕАЛИИ НАЙМА СОТРУДНИКОВ

Ситуация с наймом сейчас говорит нам только о том, что "тот найм, который был раньше - не работает".

То, что работало раньше - не работает:

- Стандартные действия, которые раньше давали результат, теперь результат не дают.

- HR, который ранее без проблем закрывали вакансии, теперь эти вакансии не закрывают.

- Если раньше соискатели были готовы ждать Вашего предложения, то теперь они говорят "Я подумаю" и выбирают между компаниям.

- Если раньше Вы могли легко найти сильных соискателей, то теперь они как будто пропали куда-то.

Знакомая ситуация? Можете не отвечать.

Вы сталкиваетесь с тем, что закрывать вакансии стало значительно сложнее, а прежний подход не дает результаты так, как это было раньше?

Признать реальность

Первый шаг, который Вы должны сделать, это признать реальность того, что рынок труда изменился. И об этом говорят цифры.

Дефицит кадров

В данный момент на рынке дефицит кадров. Вакансий стало больше, чем число резюме - сократилось. Это говорит о том, что, для эффективной работы и найма подходящих кандидатов, требуется менять подход.

Хочу сразу сказать, мы нашли решение в этой ситуации, внедрили новые технологии, которые позволяют закрывать вакансию ДЕНЬ В ДЕНЬ, при этом с невероятной эффективностью.

При этом практически автоматически, на уровень выше даже прежних результатов. Конверсия "отклик - закрытая вакансия" составляет более 50%.

Но прежде, позвольте показать 7 смертельных ошибок, которые допускают сейчас компании, и Вы, вероятно, в том числе...