А КАКОЙ СОТРУДНИК ТЫ ДЛЯ СВОЕГО БОССА?

🙄Как ты считаешь, кого в тебе видит твой непосредственный руководитель, какие характеристики он передает о тебе наверх? Почему тебе до сих пор кажется что прыгать через голову — это недопустимо и за это тебя накажут? 💯Многие люди годами работают в одном коллективе, подавляя себя, угождая, стараясь соответствовать чужим ожиданиям. Они боятся показаться недостаточно компетентными, опасаются осуждения, держатся за привычную зону комфорта, даже если эта «стабильность» больше напоминает болото, в котором нет ни удовольствия, ни перспектив. Каждый день превращается в повторение одного и того же сценария, где человек вынужден играть роль «удобного» сотрудника, надеясь, что со временем его старания кто-то заметит и оценит. Но этого не происходит. И самое болезненное в том, что человек делает это неосознанно — это не его вина, а результат глубинных установок, заложенных ещё в детстве. 👻Страх быть отвергнутым или осмеянным формируется годами — еще со школы нас учат не выделяться, не навязываться, не «задирать нос». Мы впитываем этот страх, не замечая, как он становится частью нас. Он заставляет скрывать свои реальные способности, не проявлять инициативу, бояться заявлять о своих достижениях. Люди живут в режиме «не высовываться», считая, что так они сохраняют своё место, лояльность коллег и стабильность. Но в действительности они просто блокируют собственный рост, замыкая себя в рамках чужих ожиданий. 💬Со временем это превращается в хроническое напряжение, разочарование и внутреннюю усталость. И чем дольше это продолжается, тем сложнее это в себе увидеть. 🧩Но правда в том, что быть удобным — не значит быть ценным. Покорность не делает вас незаменимым сотрудником. Отсутствие амбиций не приносит уважения. Ожидание справедливой оценки «сверху» не помогает двигаться вперёд. В долгосрочной перспективе выигрывают не те, кто молча подстраивается под обстоятельства, а те, кто осознаёт свою ценность и умеет её уверенно демонстрировать. -Карьерный рост — это не про угождение, а про стратегическое управление собой и своими возможностями. ⚖Как перестать играть чужие роли, обрести внутреннюю устойчивость и добиться профессионального роста? Этот процесс не про создание новой маски, а про освобождение от ограничений, которые не дают тебе проявляться естественно и уверенно. ✍Разберём это на консультации. Я помогу тебе увидеть свою силу и выстроить карьеру на ваших условиях.