Никогда не говори так на собеседовании!

Если вы очень прямолинейный и откровенный человек, то стоит быть аккуратным при прохождении собеседований. Эти факторы могут стать препятствием на пути к получению заветного офера.

Можно случайно не заметить безобидную и бездумно произнесённую мысль, которая впоследствии обернётся отказом со стороны работодателя.

1.”Об этом в моём резюме написано”

Собеседование − это способ узнать ваш лучше, сверх того, что итак уже узнали из вашего резюме. Работодатель, в свою очередь, приоткроет завесу тайны, сверх того, что указал в вакансии. А такой ответ явно не поспособствует более предметному знакомству.

Представьте себе чуть утрированную ситуацию на собеседовании:

- Расскажите, пожалуйста, о вашем опыте.

- Это же написано в моем резюме. Расскажите о работе в вашей компании.

- Мы же написали это на Хэд Хантере.

😅 Расходимся) Сюр, не правда ли...

Не ленитесь и давайте развёрнутые ответы на вопросы. Как минимум вы потренируете скилл уверенной самопрезентации.

2. “Я так написал?”⠀

Лучше не показывать, что вы забыли какие-то строчки из своего резюме. Подобный ответ на вопрос заставит интервьюера усомниться, не сочиняете ли вы.

3. “Я готова на всё” / “Я готов на любые условия”/ " Мне очень нужна эта работа"

С таким ответом падает ваша ценность как сотрудника. От неё веет отчаянием и равнодушием. Лучше показать, что вы знаете, чего хотите и в каком направлении желаете развиваться. А еще лучше - проиллюстрировать компании, какие выгоды она получит от работы с вами. Ведь вы уникальный кадр. Еще одного человека с набором таких же, как у вас, качеств (личностных и профессиональных) абсолютно точно не существует! Есть лишь те, кто умеет и не умеет их привлекательно преподнести)

4. “Мне нравится работать самостоятельно”

В большинстве случае работать самостоятельно невозможно, если вы, конечно, не работаете сами на себя. Большинство вакансий требуют способности общаться и взаимодействовать с другими.

Подобная характеристика может показать вас как человека, не очень подходящего для той или иной должности, так как желание выполнять работу самостоятельно может стать причиной плохой коммуникации или, например, неумения делегировать. Как видите, тонкий лед) ⠀

Если этой фразой вы хотели подчеркнуть способность работать без непосредственного контроля, то лучше проиллюстрировать это на примере, чтобы не было воспринято не так.

Вариант ответа: “Мне комфортно работать как самостоятельно, так и в команде. На предыдущем месте у меня была возможность работать самостоятельно, без непосредственного контроля, в период декретного отпуска руководителя моего отдела, при этом с другими отделами я всегда с удовольствием работал сообща."

5. “У меня нет никаких вопросов”

Даже если вам всё понятно или рекрутер все ну очень подробно рассказал, предвосхитив все ваши вопросы, лучше иметь в запасе несколько дежурных вопросов о специфике работы или же о компании, чтобы продемонстрировать ваш интерес. Иначе может показаться, что вам всё равно, где работать и возьмут ли вас.

И как показывает практика - если нет вопросов на собеседовании, они появляются в процессе работы.

Можно спросить например:

- об ожиданиях компании от кандидата на испытательный срок;

- о том, почему открыта эта вакансия;

- о планах развития отдела, продукта, компании.

Эти и ещё множество фраз могут привести к неблагоприятному окончанию интервью и стать почвой для поучительного рассказа внукам “как делать не надо”.

❗Главная рекомендация − давайте развёрнутые ответы, держитесь уверенно и проявляйте свою искреннюю заинтересованность в работе.

Да будет Job!

Поделитесь и своим опытом. Какие ещё на ваш взгляд стоп-слова и фразы лучше не упоминать во время собеседования? Делитесь в комментариях!