Что-то пишу про жизнь, бизнес, HR и людей. Порой интересно, порой нет. Хейтить все могут, а вот любить?)
В этой статье собран список сервисов и для крупных компаний, и для стартапов. Здесь вы найдете инструменты, которые облегчат поиск специалистов, наладят внутреннюю внутреннюю жизнь компании и всё в этом духе.
Всем привет! На связи Татьяна Шабаршина, и вот уже более 6 лет я строю бизнес в сфере HR и развития человеческого потенциала.
Несмотря на то, что основной упор бизнеса все годы был на работу с b2b сегментом, ко мне часто обращались за помощью в формате личных консультаций. Среди множества запросов часто мелькали повторяющиеся:
Схема оплаты «сколько наработал, столько и заработал» кажется логичной большинству руководителей. Объяснить логику просто: расходы всегда пропорциональны доходам, мотивация чувством конкуренции или командной работой «подстегивает» сотрудников выдавать результаты всё лучше… но эта медаль имеет и обратную сторону.
Кажется, что отношения с руководителем изменились? Мучаетесь в сомнениях, стоит ли искать новое место работы, и рискуете ли «остаться на улице»? Сделала подборку трех неадекватных «звоночков», которые могут указывать на то, что руководитель подумывает об увольнении сотрудника.
На связи Татиша, HR-предприниматель и CEO HR-бутика STAFFEE. Мы с командой уже больше 4х лет подбираем крутые кадры в сферы инноваций, технологий и инвестиций. Хотелось бы запилить полезный пост для предпринимателей, но решила, что судьба карьеристов сейчас ещё больше волнует нас. Потому здесь вы найдете лайтовые 5 этапов поиска работы в новых реал…