В текущей ситуации невозможна нормальная деятельность большинства предприятий, а с учетом объявленных нерабочих дней в течение всего апреля работодатели не знают, как оформлять отношения с работниками, перед многими встает проблема недостаточности денежных средств для выплаты заработанных плат за целый месяц без осуществления деятельности. При этом объявленный режим нерабочих дней не предусмотрен Трудовым кодексом и не применялся никогда ранее, что вызывает множество практических вопросов.