Как можно ответить на вопрос «почему вы ушли с прошлого места работы»?

Один из самых любимых вопросов HR: почему вы покинули прежнее место своей работы, что пошло не так?

И это показательная информация, которая уже на первом этапе поможет работодателю сделать выводы о вашей личности.

Все мы понимаем, что причин увольнения может быть очень много:

⁃ несоответствие в поставленных задачах и оплате за них;

⁃ сложности в коммуникации с коллективом, пусть даже и на удаленке;

⁃ выгорание, усталость, стресс, переработки;

⁃ отсутствие перспектив карьерного роста и роста заработной платы.

В любом случае, на любой вопрос вы должны ответить честно. Честно, но корректно.

И одна из самых частых причин ухода — это конфликты с руководством.В таком случае, вы можете в адекватной форме сказать, что основная причина была в том, что вы не нашли точки взаимодействия с руководством компании по той или иной причине.Не нужно высказывать негатив в их адрес, лучше рассказать про работу над своими ошибками — это пройдёт вам на пользу в дальнейшем.

Поделитесь своим опытом в комментариях: что может заставить вас уйти с работы?

Подписывайтесь на мой канал в телеграмме, будем дружить