Испытательный срок испытывает не только вас, но и компанию для вас

Это самое удачное время поискать красные флаги в процессах.

👇Ниже некоторые из них

– Руководитель начинает общаться со специалистом в стиле «я начальник, а ты дурак»

– Отсутствие гарантий занятости и стабильных выплат

– Начинаются обвинения в финансовых убытках в адрес сотрудника

– Резкая смена целей с кратным завышением результатов работы без увеличения ресурсов

– Срываются выплаты, просьбы подождать с оплатой

Если такие сигналы есть на испытательном сроке, дальше точно не станет лучше. Испытательный срок не должен стать стокгольмским синдромом.

Переходите в мой телеграм канал, будем дружить.