Процесс приема и интеграции новых сотрудников всегда сложен и требует внимания. Неудачно организованная адаптация может вызвать стресс и напряжение как у новичков, так и у их коллег. Чтобы избежать этого, компании необходимо заранее продумать процесс, который позволит новым сотрудникам как можно быстрее освоиться и приступить к продуктивной работе.