Евгений, во-первых, мы работали с вами не год назад, а в 2020-ом, о чем есть документальное свидетельство. Во-вторых, переманивание наших сотрудников в проекте противоречит нашим нормам, поэтому Ваше сегодняшнее недовольство, хотя может быть для вас уместным, для нас не является объективным. При этом мы открыты и готовы к сотрудничеству, которое не нарушает деловые нормы. Желаем Вам успехов!
Деловой этикет — это не про «рабство». Это система принципов и правил профессионального поведения людей в деловой сфере. Наша позиция — это взаимовыгодное сотрудничество и открытый диалог. Любопытно, что даже сейчас вы НЕ называете компанию и проект, на который ссылаетесь, и продолжаете приводить необъективную информацию о компании. Вы пишете: «Так они сказали, что им пришлось даже доводить до судебных разбирательств с вами, которое они выиграли.» — это откровенная ложь. Судебные дела есть в открытом доступе, вы не найдете факта подтверждающего ваше суждение. Нам очень жаль, что вы используете подобные методы. Невзирая на вашу коммуникационную стратегию, если у вас все еще остались неразрешенные вопросы и вы открыты к диалогу — просим писать/звонить лично, мы готовы выстраивать конструктивный и открытый диалог. Контакты не изменились. Благодарим за внимание и успехов!