Peopli.Pro
HR Tech платформа Peopli.Pro занимается прокачкой управленческих навыков руководителей и помогает командам выходить на пик продуктивности. Рады делится опытом.
Отчего так?))) расскажите пример!
В бизнес командах, как мы видим, почти всегда больше других типов- Перфекционистов! Они же любят системы, иерархии, порядок)) и среди руководителей всегда большая часть - Перфекционисты! Потом в бизнес командах много Достигателей, энтузиастов и Боссов. А вот Индивидуалистов в бизнесе мало - разве что дизайнеры, например. Но и специфика бывает большая - в отделах клиентского сервиса всегда большая часть - Помощники. А отделы продаж - сплошь Достигатели и Энтузиасты. Юристы- Лоялисты и Перфекционисты. Бэкофис- сплошные перфекционисты. Много есть интереснейшей специфики
согласны, Эннеаграмма - наша любимая типология)) для всего подходит, для себя, семьи, отношений, для команд. Мы с ней в бизнесе очень много работаем - для интеграции команд удаленных, для развития доверия и сотрудничества, для решения конфликтов. Очень интересно и полезно смотреть командные портреты)) вот это - команда развития бизнеса в ecom)) столько сразу понятно и для Hr и для руководителя))
Мария, добрый день! Спасибо за вашу статью, замечательно видеть такое внимание к людям в переходном моменте компании!
Наша компания тоже увлечена этими задачами- мы занимаемся интеграцией команд при объединениях и покупках, при смене руководителей, разработкой и внедрением ценностей в компании.
Будем рады сотрудничеству- посмотрите, пожалуйста, пример наших программ
https://trainings.peopli.ru/integration