Лидер и его основные качества

Тех, кто с легкостью называет себя лидером, в современном мире очень много. Но гораздо меньше тех, кто таковыми являются на самом деле.

Так в чем же феномен лидерства? Можно ли назвать лидером каждого, кто стоит у руля коллектива или группы людей, объединенных единым делом? Умный и инициативный или авторитарный и непреклонный? Давайте разберемся, что же делает лидера ЛИДЕРОМ!

Я постарался выделить основные качества лидера, которые, на мой взгляд, отличают его от всех остальных:

1. Вера в собственное дело, увлеченность. Быть лидером и не верить в то, что делаешь – это как-то странно, согласитесь. Ведь если ты не поддерживаешь сам себя, то можешь лишь являться проекцией чьих-то взглядов, но никак не лидером.

2. Ответственность. Осознать то, что именно ты являешься причиной всему, что происходит – это большой шаг. Лидер принимает решения, значит и ответственность за результат этих решений тоже нести ему.

3. Понимание того, что карта не территория и все люди разные, и у всех в голове разные картинки мира. Настоящий лидер не гребет всех под одну гребенку, он понимает, что его видение мира отличное от видения мира у всех остальных. Не лучше и не хуже, оно просто другое.

4. Умение быть хорошим оратором, говорить вдохновенные вещи, говорить на том языке, на котором люди тебя услышат. Чтобы люди хотели слушать и, что важнее, слышали, о чем говорит их лидер, необходимо уметь с ними разговаривать. Тут важна и сама речь (её смысл), и подача (использование ВАК)

5. Обладание хорошим эмоциональным интеллектом, умение сопереживать, сочувствовать. Короче говоря, быть эмпатом. Именно это качество способствует эффективной коммуникации, помогает разобраться в сложных ситуациях, создать ощущение психологического комфорта. Именно лидер-эмпат способен видеть людей детально и прогнозировать их выбор и действия.

6. Тактические способности, умение просчитывать наперед все свои шаги и думать на перспективу. Лидер не рефлексирует ностальгически о прошлом и не застывает в моменте «сейчас», дабы удержать. Он всегда на несколько ступеней должен мыслить вперед, видя цель и путь к этой цели.

7. Умение делегировать и контролировать. Здесь не сработает правило: «Хочешь сделать хорошо – сделай это сам!» Таким путем можно загнать себя в тупик. Настоящий лидер должен уметь поставить задачу правильно и доверить её исполнение специалисту.

8. Ну и важнейший пункт – готовность к масштабным энергозатратам! Чтобы стать лидером, придется попахать во всех смыслах этого слова. В первую очередь, совершить колоссальную работу над собой, а именно: настроить свой собственный режим, пополнять свой ресурс, неустанно самообразовываться и уметь совладать с собой в любых ситуациях.

Лидерами не рождаются, ими становятся! А вот как им стать – это уже индивидуальный путь каждого отдельно взятого человека, сумма всех составляющих: опыта, интеллекта, характера. Но одно могу сказать точно – никто не придет и не сделает из тебя лидера, пока ты лежишь на диване. В этом плане я полностью согласен с Марком Цукербергом, который однажды сказал: «Единственная гарантированно проигрышная стратегия — никогда не рисковать»