Анастасия Косинова

+55
с 2020

💫Основатель коммуникационного агентства NovaSpace 💫Сооснователь Community Club бизнес-школы Сколково 💫Фасилитатор стратегических сессий 💫Книжный марафонец

25 подписчиков
25 подписок

Не поверите, как раз через одну книгу у меня стояла задача найти книгу-тренажер, чтобы научиться запоминать факты, имена и фамилии.
Эта книга мне поможет решить задачу?

)) я старалась нейросети объяснить именно про копченую, но оказывается она еще не обучена настолько)

Я благодарю Вас за такой развёрнутый комментарий!!))
Мы точно PR и SMM агентство))

http://nova-space.ru

Наше портфолио на сайте по ссылке, там все вычитывали, но если Вы найдёте там ошибки, буду ооооочень благодарна, если поделитесь))

У нас в агентстве, кстати, есть человек 60+. Она вычитывает клиентские тексты перед отправкой - лучшего литературного редактора я не встречала) у каждого возраста свои сильные стороны.
За комментарий спасибо - напишем вторую часть и раскроем тему!

2

За любой Кипишь😎 сейчас коллеги подключатся - обменяемся контактами и выберем тему)

))) 😂😂 реверанс - через чур)
Спасибо за дискуссию) удаляюсь - пойду собираться в командировку) прекрасного вечера💪🏻

Моя первая серьезная работа была за 21450 рублей с полной загрузкой) я была очень счастлива, потому что нашла ее по профессии. Хотя до этого получала больше, работая официанткой

1

В регионах работает и более старшее поколение🤷‍♀️

1

Буду благодарна, мы будем общаться на Вы с уважением в обе стороны)

Соглашусь, но конфликт отцов и детей вечен, так же как и разных возрастов в офисе

Обычно так говорят: «напишу за деньги» проф авторы) у вас видимо предрасположенность 😎

Соглашусь. Тут нужно выстраивать диалог. Потому что нужно уметь грамотно отстаивать свои границы.
Если не секрет, то вы лично столкнулись с такой ситуацией?

Мои братья помогали маме осваивать iPhone

Вот тут могу поделиться личным опытом - поколение, которому сейчас 60+ действительно столкнулось со сложностью в момент перехода на смартфоны

Могу попросить скинуть ваше портфолио нам на почту, нам всегда нужны профессиональные авторы.
Info@nova-space.ru

Да, здесь работает принцип «вашу бы энергию, да в нужно русло») ребятам нужно помогать освоиться и тогда они становятся классными и заряженными сотрудниками.
Хотя есть определённые сложности - некоторые из поколения z приходят со слишком завышенными ожиданиями и неадекватной оценкой своих возможностей.

1

Тогда у нас сложности в коммуникации, буду признательна за разъяснение)

😅😅😅 а какие у вас наблюдения о различие поколений?