Петров Алексей
Иногда пишу на сайте https://alexeyit.ru/ и в ТГ https://t.me/alexeyitru
Со вторым пунктом я бы поспорил, но, безусловно, баланс важен. Если уверенности в кандидате нет, то разумно встроить разбор кода или кодинг в процесс интервью, но делать это нативно и уважительно.
Например, включаете демонстрацию экрана или отправляете ссылку на сервис и говорите:
«Смотри, друг, вот код проекта, над которым сейчас работаем. Есть такая-то проблема — как бы ты предложил её решить?»
Естественно, пример должен быть заранее подготовлен, занимать 5–15 минут обсуждения и быть связан с небольшим, компактным проектом, чтобы избежать необходимости разбираться во всем легаси.
Это позволяет интервьюеру оценить навыки кандидата «в бою», а кандидат может вдохновиться тем, что его опыт реально может быть полезен. В таком подходе меньше формальности, больше диалога, и он воспринимается как сотрудничество, а не испытание.
Полностью согласен, живое общение с наставником и коллегами действительно незаменимо, особенно для построения доверия и глубокого понимания процессов. Но если есть возможность дополнить это цифровыми инструментами, которые превращают обучение в чуть более увлекательный процесс, почему бы и да.
Абсолютно верно.
Почему данный текст появился. Ряд компаний преподносят решение на фреймворке как манну небесную, не имеющую альтернатив.
А это некая полу правда.
Дмитрий доброго вечера. Приведу свою точку зрения по вашему вопросу:
1. Сайт конечно выглядит не очень, хорошо (не выглядит как сайт компании с 20 летней историй и т.д.)
2. Мне кажется вам нужно лучше сформировать предложение как для частников так и для бизнеса.
Например: фильтры отлично подходят для пищевой промышленности потому то, такие то выгоды и т.д.
Сегментировать так все направления, создать отдельные лэндинги или сделать это на одном сайте без разницы.
Затем уже гнать тоафик по этим сегментам тут в помощь контекст, сео и т.п.
Сегментировать лучше га основе вордстата или вашего опыта продаж.
Ну и кнопку купить на сайт можно добавить
Вы абсолютно правы, инфоцыгане — это действительно отличные маркетологи. Они зарабатывают не "из ничего", а благодаря своему профессиональному подходу к маркетингу и умению работать с аудиторией.