Евгений
Ну так. Пить его можно, но если сходить в условный Baggins в спб, где до 2022 маленький капучино стоил 90-100 рублей, а после 140, то разница очень ощутима. В кофиксе можно брать то, что прикрыто сиропом - там есть неплохие напитки за 60-100 рублей, но вот брать американо\капучино не стоит
Это не особо похоже на "ничего не подключаем", если честно) Шрифтов и звездочек правда нет, только вот при оформлении не указано, что кредит включает в себя страховку, а чтобы узнать, что она есть и включена, надо нажать на срок или платеж, потом нажать на кнопку с информацией в одной из строк и только потом отключить
При оформлении кредита тинькофф включает автоматически страховки, которые спрятаны черт знает где. И то, что они включены, вообще не указывается. И 8% магическим образом превращаются в 20
Тут ключевое слово "от". Там все сильно зависит от коэффициента прибыли банка, а он вполне может быть и 0 (судя по всему, такое тоже бывало)
Не, намного меньше. Питерская фирма, человек 500 работает в штате. В ЕПАМ звали, но пока что не хочу в аутсорс, настрадался, на год еще хватит)
Зависит от опыта, наверное) Мидл очень расширенное понятие, да и не надо забывать про премии, это тоже часть зп, по факту. В сбере же вилки, грейды и вот это все. Мне давали больше, чем в других фирмах на тот момент. Но сейчас тоже ухожу в другую фирму, там уже точно выше)
Как всегда, все зависит от компании) Я вот не выдержал сберовского agile и ухожу, надеюсь, в светлое будущее. Но менять чаще раза в год не очень круто, а вот если проработаешь больше года, то уже можно задуматься
Я до этого работал в аутсорсе средней руки, там стабильно повышали каждый год (можно было и раз в полгода при особой наглости просить). Но в крупных компаниях с их грейдами и оценками это часто сложнее, да
Ну и да, как писали выше - внутри расти очень тяжело
Сберзвук и сберздоровье - это немногое другое, все же. У них разработка происходит автономно от сбера и, по факту, не сильно отличается от других фирм
Скорее выше рынка, но разница не космическая (сам из питерского сбера, мидл). Но на уровне мидл+ в сбере начинаются годовые премии (от 2 до 5 окладов, зависит от уровня + прибыли в банке). Поэтому многие и сидят по 3 года. Но сбер в регионах это такое себе удовольствие (в мск лучше, но все равно не стоит)
Ну, судя по статьям, Инвестиции от Тинькофф критикуют часто за баг с двойными действиями, из-за чего у людей убытки. Пользуюсь инвестициями от втб довольно давно, такого ни разу не видел. Оно сильно уступает по функционалу Тинькофф, но работает более-менее стабильно
Да, и берут они в своё IT людей слишком охотно. Я проходил собеседование на мобильного разработчика. Во всех компаниях обычно идёт 2 собеса - один технический со синиором (час-полтора), потом с управлением ещё один, если предыдущий прошёл. Здесь же это все было спаяно, а само собеседование заняло меньше часа (то есть на техническое и на менеджерское потратили 1 час суммарно), что может намекать на то, что берут туда почти всех
Две недели вполне достаточно. Да и изменения не для всех в худшую сторону (мне вот понравилось, так как на карте храню процентов 5 от силы в один момент, ради безопасности).
И все познается в сравнении. Открытие вот вообще никак не предупреждали о своих изменениях - письмо о том, что с карты убрали снятия в любых банкоматах без ограничений и переводы в 20к в месяц по номеру карты, пришло в день изменений...
Имею немного другую позицию, чем автор данной статьи и комментария. За плечами имею 2 года Android разработки в одной из крупных компаний, которая занимается разработкой ПО на заказ. Также брал проект под аутсорс самостоятельно. Я начинал учить Android (Java), причем с 0 и без технического образования на тот момент.
"Придётся учиться долго, со слезами, страхом и падающими приложениями". Как и в случае c Angular, Vue, React. Только по ним в плане мобильной разработки в разы меньше документации, как и с Flutter/Xamarin (с Flutter сейчас так обстоят дела, в будущем явно будет меньше). Каждая платформа имеет свои особенности, поэтому писать код, который нормально и стабильно будет работать и там, и там, будет намного тяжелее (если не брать приложения из двух экранов, где один из них - список). 90% студий пишут на Java/Kotlin. Мултиплатформа остается крайне специфичной вещью, со своими минусами и плюсами. Как бы не писали Meduza и прочие об успехах Flutter, он пока не настолько популярен, чтобы можно было искать работу по нему (в данный момент).
"Нормальный выбор, если в планах стать фулстек-фрилансером". Только вот ставка у вас будет такая же, как у "чистых" программистов. А проблем будет больше. Да, часто нужно кооперироваться с ios программистом, чтобы написать решение для заказчика, но вероятность того, что вы найдете заказ, будет повыше. Заказчики понимают, что мултиплатформа имеет свои недостатки и если вы перестанете поддерживать проект, им будет в разы труднее найти специалиста под это.
"Ну и третий - webview". Опять же, если писать под аутсорс, но это считается слишком "лоу" в мире нормальных студий.
Возможно, что я пишу так, потому что я попал в компанию, где были более-менее нормально выстроены процессы, а в заказчиках преимущественно крупные российские частные и государственные компании. Судя по сайту и описанию компании bright mobile - это "локальный" атусорс с более низким уровнем кода и заказчиков. Это не плохо, далеко не все компании готовы обращаться к топ-20 по России, чтобы написать приложение (особенно, если ты суши шоп из Самары или около того). Но, как я привел выше, нативная разработка - это стандарт, который используют все крупные компании.
Так что мое мнение - если ваша цель - найти работу программистом, то учите "чистый" iOS/Android (если есть деньги на mac/iphone, то лучше первое, у них зп на 10-15% выше). Если цель - аутсорс, то тут сильно зависит от ваших амбиций. Но здесь я бы также советовал учить "чистое", а не мултиплатформу
Не забудьте еще что даже в рамках одного языка могут отличаться ЗП из-за того, что на некоторых языках (например Java и Kotlin) можно писать на нескольких платформах (в данном случае сервера и мобилки). ЗП тоже могут отличаться