Дисклеймер: данная статья написана на основе собственного опыта проведения собеседований как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя, и пригодится в первую очередь тем, кто понимает, что «лучше с умным потерять, чем с дураком найти».
Каждому сотрудника хочется работать под началом нет только разумного руководителя, у которого можно чему-то научиться. При этом чтобы оценить разум другого человека необходимо самому иметь сопоставимые качества. Как быть когда их нет? Такой способ существует, хотя в бизнес-литературе его как-то обходят стороной.
Народ, посоветуйте/подскажите, пожалуйста, самоучители, книги, руководства и курсы для изучения данного языка программирования!
В бизнес-литературе очень много написано о микроменеджменте - ручной режим управления персоналом вреден для компании в целом, так как подавляет инициативу подчиненных. При этом в России этот вид менеджмента не только распространен, но весьма любим многими руководителями. В данной статье наглядно показано, чем именно вреден микроменеджмент и почему…