Игорь Семиохин
Может попробовать выявить адреса минусовых площадок с помощью доп. сервисов типа этого — https://goo.gl/IoQIGq ?
Глупо работать это не работать, а передергивать. Поэтому это даже не обсуждается.
http://prntscr.com/6f1vwb вот тут не хватает мотивационного оранжевенького столбика ;)
Фёдор молодец! Очень давно слежу за его успехами, все круто. Год за годом доказывает, что надо тупо работать и все будет.
Затишье в портфолио может быть намного дольше чем 2 года... Это как раз не самая рентабельная вещица.
Портфель — показатель для потенциального клиента. Если потенциальных клиентов очередь за дверью, этой PR составляющей можно пренебречь. Есть другие более действенные и менее затратные способы привлечь клиента. Ну и наконец портфель не обязательно должен быть на лице. Вы не потенц. клиент студии, поэтому вы его и не видите ;)
Илья, обеспечить себя любимого пачкой пельменей во время стажировки не значит работать в пол-накала. Про жилье тоже не надо вспоминать, все решаемо.
Те кто хотят делают, те кто не хотят ищут причины, которых можно найти миллион и еще одну.
Ну и стажировки стажировкам рознь. Я говорю не о длительных стажировках на пол-года или год, а уж в течении 3-х месяцев обеспечить себя с полной отдачей сильно реально! Если за спиной нет детей и жены, уж наверняка.
Конечно можно наматывать на кулак и говорить, что ууу эти лишения, как можно работать голодным ... Можно! И нужно! Потому как только такая работа показывает, что тебе не безразлично дело, в котором ты участвуешь.
А стажировки с кучей кайфов привлекают кучу неадекватных притендентов.
Почитайте вот эту интересность про стоимость часа сотрудника - http://inforza.ru/website-cost
Не владельцы или не управляющие редко задумываются о том, что 70% расхода это не окупаемая исполнителями часть.
Компания в таком случае заранее отсекает бездельников, которые не способны обеспечить себя во время стажировки! Какую пользу они смогут принести в будущем? Так же сесть на шею к работодателю, как только что слезли с родительских?
Оплачивать надо самостоятельно, либо из накопленного, либо с подработок во время стажировки на другом месте!
Это реальная учёба в боевых условиях, почему учитель должен оплачивать ученика?
А ваши предположения о дешевой наемной силе это бред. Профит, который с нее можно сосрести - мизерный! А времени гробиться, мама не горюй.
А может попутно работать "от обратного"? Анализировать и снижать стоимость трафика? LPT вам в помощь. Реф. ссыль — https://goo.gl/IoQIGq