Feliks Polov
Ничто не идеально, всегда можно лучше и по-другому) В аналогах, как правило, пытаются учесть какие-то недостатки и недоработки в уже существующем продукте
Возможно, но мне кажется, что полезная критика всё же отличается от хейта в формулировках, целях и реакции на них
Полезная критика более мягкая, не с целью выразить негатив ради негатива, а есть какой-то объект обсуждения (например, какие-то моменты в работе/творчестве и т.д.), к критике прислушиваются
А вот хейт всегда жесткий, часто обсуждение переходит на личное, чтобы задеть человека. Логично, что от хейта стараются отгородиться и не воспринимать всерьез, поэтому даже если он и несет в себе пользу, то человек может этого просто не заметить
хотя бы не такие страшные персонажи, как скрепыши или как их там были в магазинах
Складывается впечатление, что если стабильно зарабатывать на порядок выше среднего, то легко другим людям советовать искать себя/наслаждаться любимой работой и не гнаться за деньгами... 🙃
Так речь не про российское кино в целом, а про отечественное кино в кинотеатрах. А это уже совсем другая история с выбором между плохим и очень плохим.
Походу все вспоминают это момент, кроме создателей стартапов))
Это всё от контекста зависит. Смотря какие дети, какие секции, есть ли у детей желание и мотивация заниматься конкретными допами, какое окружение и так далее
Потом из метрики можно интересное узнать, кто на самом деле твои клиенты)
В этом обычно и проблема, думать о тайм-менеджменте можно сколько угодно. Хоть целый день 😁
пол для кольца - неожиданно, казалось, что по картинке понятно. А тут еще и унисекс? Фродо, ты ли это?))
товарные кампании пока еще в бете, но по слухам скоро полноценно запустят. Сейчас работает лучше, чем было на старте, баги поправили, так что посмотрим дальше
Зависит от конкретного места работы всё же. Работодатели продолжают по инерции спрашивать о наличии высшего образования, хотя его получение может вообще ни о чем не говорить)
Лучший способ лишится друга - начать с ним общее дело или занять денег :)
«Мам, мы не купили обложки». В личном общении еще ладно, но в работе такие баги коммуникации - это крах. К примеру, когда задача не входит в твои обязанности и не ставится тебе напрямую, но человек кидает такие обобщения в воздух и почему-то думает, что ты сам взвалишь на себя задачу. При этом он сам даже не собирается инициировать/выполнять что-либо. К дедлайну он начинает новую игру поиска крайнего))
Почти все метрики вызывают вопросы. Хотелось бы развернутой информации, почему эти метрики влияют на эффективность и почему говорят именно об эффективности встреч, а не наоборот, трате времени впустую.
Если зпускаете рекламу не на 2-3 дня и с бюджетом 5 тысяч, то норм. Идеально начинает работать примерно через две недели
Вряд ли) Это скорее маленький шаг в эту сторону. Борьба с предубеждениями и стереотипами вечна)
Мой путь к спине, которая не болит, начался с покупки кресла. Модель, которой я пользуюсь, Herman Miller Mirra 2, довольно дорогая — цена начинается от 130 тысяч рублейПонятное дело, что организация рабочего места важна, и у всего есть цена (у комфорта и удобства в том числе), но, как уже некоторые тут писали, возникают сомнения, что в лечении спины можно обойтись только покупкой кресла
Никогда не понимал, как еда способствует концентрации. Для меня наоборот прием пищи, даже если это незначительный перекус шоколадкой, - это уже сигнал к паузе в работе или вообще отдыху. Нитро ни разу не включается))
Мотивацию никакой бот не сможет дать) Тут либо есть интерес/привычка читать, либо нет.
Хотя напоминание все-таки повышает шанс, что статья будет прочитана, а в перспективе бот может помочь хорошую привычку выработать. По-моему, это не так и бесполезно.
где посмотреть релевантную продукту аудиторию для настройки интересов?
Можно ли снизить потери данных? Да — если правильно рассчитать три фактора: дозировку информации, продолжительность её изучения и частоту повторений.Важно применение знаний. Когда знания периодически/постоянно актуализируются и используются по назначению, то отпечатываются, как важные и нужные. А если повторять информацию лишь бы запомнить, то возникает вопрос, зачем ее запоминать
Метод интересный, много кому может пригодиться в профессиональном поле: научным работникам, журналистам и даже контентщикам. В повседневности, в принципе, тоже можно применять, но заинтересует только любознательных, которые получают удовольствие от работы с информацией и формирования собственных идей
До собеседований не всегда понятно, насколько компания адекватна. Хотя некоторые и правда умудряются показать себя во всей красе, что смысла нет тратить время на собеседование, тестовое и прочие круги ада)
В детстве какое-то время тоже был похожий стол, с маленькой столешницей и неудобным наклоном. Голубой цвет столешницы, увы, ничего не менял.
Ощущение, что создатели таких столов сразу готовят детей к суровой реальности, когда надо не только выполнять работу, но еще и страдать при ее выполнении 😂
Оказывается, вечером ещё столько всего можно сделать!Точно! Здорово, когда работа увлекает и нравится, но в жизни, помимо работы, есть множество прекрасных вещей. Стоит начать это замечать, и дело пойдет :)
интересный поинт о работниках бизнес-центов. вопрос, действительно ли эта аудитория делала брони или так, ради интереса получилось?
интересненько, пойду разбираться что к чему