Вы разберитесь сами , что вам надо: человеческие ресурсы, человеческий капитал или человеческий потенциал. В статье объявляете одно а пишите о другом
Чаще боится, чем просто не умеет. А боится потому, что на телесном уровне чует себя не на своем месте или очень хочется быть начальником.
1. То, что светило ему здесь в лучшем случае было менее привлекательно того, что ожидает на новом месте. 2. Слишком ресурсоемко для него поддержание искусственной среды деятельности на этой работе. 3. Вариации с этими и подобными факторами. Ну не фанат он этой работы.
Точно знал что делал. И знал, что без него справятся. И делал все для создания своего, личного «бренда»
Й