Почти 30% сотрудников готовы уволится, если после карантина их попросят вернуться обратно в офис
Для большинства граждан переход на удаленку в связи с пандемией был неожиданным и шокирующим шагом. Возврат обратно в офис новый стрессовый шаг, вызванными тревожными обстоятельствами с COVID-19 и с наработанными привычками удаленной работы.
Согласно опросу фриланс сервиса Rootpay.ru, проведенному среди более тысячи специалистов, 29% опрошенных респондентов заявили, что они готовы уволится и искать новую работу, если им предложат перейти на постоянную работу в офис.
Если поначалу люди скептически относились к удаленной работе, то уже сегодня эти показатели заметно изменились и многие хотят продолжить работу из дома. Так например:
- 81% сотрудников сегодня любят работать удаленно;
- 60% специалистов стали, по их мнению, более продуктивными, работая из дома;
- 45% не считают, что удаленная работа сказалась на их психическом состоянии.
Интересно и то, что 59% работников в секторах рознично-оптовой торговли и дистрибуции утверждают, что они чувствуют себя в большей безопасности, работая из дома, чем в офисе. В других отраслях картина противоположная, только 40% респондентов считают, что дама работать безопасней.
Также стоит отметить, что более молодые специалисты считают, что их шансы на продвижение по служебной лестнице за время удаленной работы повысились по сравнению с более старшем поколением (34% против 24%), особенно в таких отраслях, как бизнес и финансы (37%), производство (43%) и IT (35%).
Факторы, которые помогут вернуть сотрудников в прежний режим работы:
- Гибридный и гибкий график.
- Повышенные меры безопасности при COVID-19.
- Повышение заработной платы.
- Сокращение рабочего времени.
- Бесплатное питание.
- Возмещение затрат на проезд.
- Улучшенное рабочее пространство.
- Повышенный оплачиваемый отпуск.
Важно отметить, что хотя коммуникация не кажется проблемой для большинства сотрудников, это безусловно создает проблемы для крупных организаций, в которых работает около 500–1000 сотрудников (на 19% больше по сравнению с остальными.)
У большинства опрошенных смешанные чувства по поводу удаленной работы, в то время как некоторые с нетерпением ждут возвращения к обычному режиму работы в офисе.