Может, есть какие-то советы из личного опыта, как стартапу набрать сильную команду? Просто не всегда есть ресурс на первых этапах, чтобы нанимать профессионалов с хорошим опытом, чтобы платить им конкурентную зарплату..Было бы интересно услышать мнение автора)
Материал интересный! Подскажите, пожалуйста, что такое "мастерпланирование"?)