В целом ее речь конечно не влияет на окончательное решение - можно было сделать речь мотивационной, с благодарностью за проделанный путь. А можно было просто сказать что "Вы почти все уволены". С первым вариантом как-то лучше: есть сотрудники с серьезным техническим бэкграундом, которые проработали там много лет и внесли существенный вклад в развитие и бренд компании, которая хорошо котировалась на рынке, атмосферу в целом хвалили.
Захотят люди теперь идти в Самокат/EcomTech где тебя не ценят как в госухе и могут в любой день сократить и никакой благодарности? Случился капитализм, но он работает и в обе стороны, ожидать что там там сотрудники будут лояльны и не будут уходить в другие компании при заходе от HR в личку - теперь вряд ли.
Репутацию строить - годы, зарубить ее - моментально. В целом почти все крупные компании с января шатаются, но такое веселое выступление - именно здесь случилось
В целом ее речь конечно не влияет на окончательное решение - можно было сделать речь мотивационной, с благодарностью за проделанный путь. А можно было просто сказать что "Вы почти все уволены". С первым вариантом как-то лучше: есть сотрудники с серьезным техническим бэкграундом, которые проработали там много лет и внесли существенный вклад в развитие и бренд компании, которая хорошо котировалась на рынке, атмосферу в целом хвалили.
Захотят люди теперь идти в Самокат/EcomTech где тебя не ценят как в госухе и могут в любой день сократить и никакой благодарности? Случился капитализм, но он работает и в обе стороны, ожидать что там там сотрудники будут лояльны и не будут уходить в другие компании при заходе от HR в личку - теперь вряд ли.
Репутацию строить - годы, зарубить ее - моментально. В целом почти все крупные компании с января шатаются, но такое веселое выступление - именно здесь случилось