Ольга Бояринцева
А это они говнаьв других банках не хапнули ,как попробуют другие я на них посмотрю ) пусть попробуют так лохануться в Сбере или ВТБ вот я посмеюсь - когда их проблему не только не решат а конкретно дадут понять что сам дурак
Может проблема в вас ? Я сколько раз обращалась мне всегда помогали . У меня только положительное сотрудничество с банком.если вы не умеете общаться не удивлена что трубки сбрасывают !
Я им такое интервью могу дать о компетенции их юр отдела и не только )))
О мы с бывшим работодателем судится уже все суды выиграли )
В союзе хоть уважение к работнику было в местных газетах о работягах писали славили труд.а в этих Корп компашках с их играми для даунов так мозг вы....ут что домой приходишь будто вагоны разгружал.там такое психологическое давление что японцам самоубийцам не удивляюсь - просто русский народ не японцы потерпят потерпят и уйдут а ещё и в морду дать могут
Это вы себе льстите по вашей статейке вы ужасная компания !
Это точно мой сын 10 классник даже порвет
В том смысле что самое ценное в жизни это ВРЕМЯ а вы им кабалу дешовую даете
Когда стали описывать личный путь к успеху даже не заметили что наврали .начальный курс 2-3 месяца .а в скриншоте увольнений 1 месяц и уволен по вашей инициативе! Научитесь с людьми общаться - вы стали защищаться после того как вам сказали о плохом отношении к сотрудникам- отсюда вывод это правда !!! Я сама работала в такой компании - меня не раз хотели уволить ,но видимо у меня сильная защита .так как только сменился мой руководитель группы я стала лучшим менеджером и оставалась им долгое время и я не люблю работать по скрипту засвет этого и добивалась результата потому как работаю с людьми с 14 лет и знаю что нужно людям на самом деле ! Меняйте отношения к людям и они к вам потянутся и на мой взгляд условия вашей компании очень жадные !!! Молодым людям может потребоваться не 3 месяца и уж тем более не месяц что бы проявить себя . И когда ты чувствуешь что тебя не уважают уйдут даже с высокооплачиваемой работы! Постоянный контроль,дурацкие правила ,система штрафов. Время на звонок.количество обработанного материала... Это все чушь для запада а не для менталитета русского человека! Надо так заинтересовать человека своим продуктом что он бы сам захотел с радостью идти на работу и знакомить людей с ним, а Вы с самого начала пытаетесь купить стажёра - попробуйте сначала (фигурально) продать свой продукт стажёру ...
Тинькофф вы лучший банк в РФ ! Очень рада что ушла именно к Вам ! Не за что Вас не променяю !