«Хрумдик пугается как змей, так и пауков»: что творится в головах HR-ок, которые хотят меня нанять?
Привет, меня зовут Настя, я работаю копирайтером и ищу работу. Захожу на HH.ru, отправляю резюме и отклики. Мне отвечает приличная на вид московская IT-компания, им все нравится, но они хотят пообщаться со мной в телеграм-боте.
В телеграме они зачем-то просят меня заполнить анкету, в которой надо написать свои ФИО, дату рождения и гражданство (???)…
То что вам задали это нормальные тексты на восприятие, логику и умение делать выводы. И если вы пишете тексты, то это тест, пожалуй, самый подтвержденный в практике оценки в найме.
И поверьте, если вы подавались в консалт Большой Тройки, то кроме простых вопросов, как выше, вы бы получили ещё и тексты на английском с очень сложным языком, а вопросы были бы не только в которых вам пришлось бы определить присущие свойства, но и их вес, которые однозначно уловить сложно даже носителю языка.
Требование заполнить анкету связано с необходимостью внести вас в пул кандидатов, в одной для них форме и базе. Все же пишут резюме на свой лад. Не вижу причины отказать
Ничего нормального в таких тестах при найме нет.
Как и в целом в заполнении анкет вместо интервью
Это говорит только о том что HR некомпетентный, или в целом в компании больные на лолову люди работают
класс, я в этом участвовать не буду. все нормальные клиенты, которые готовы платить деньги, обходятся без тестовых и тупых тестов на логику