Марат, подскажите, пожалуйста, а если сотрудник оказался в такой ситуации, но форма организации не ИП, а ООО (небольшая компания), где безвременно ушедший руководитель был в одном лице и Генеральный директор и бухгалтер. Как сотруднику подтвердить прекращение трудовых отношений?
Марат, подскажите, пожалуйста, а если сотрудник оказался в такой ситуации, но форма организации не ИП, а ООО (небольшая компания), где безвременно ушедший руководитель был в одном лице и Генеральный директор и бухгалтер. Как сотруднику подтвердить прекращение трудовых отношений?