С точки зрения, руководителя или собственника, эта информация, может быть полезной, если сотрудник не справляється со своими должностными обязанностями, а раньше он был эффективный, нужно поговорить, может он перегорел или личные проблемы. Мож��т смотреть, куда уже уйти, в другую компанию, или поменять профессию.
С точки зрения, руководителя или собственника, эта информация, может быть полезной, если сотрудник не справляється со своими должностными обязанностями, а раньше он был эффективный, нужно поговорить, может он перегорел или личные проблемы. Мож��т смотреть, куда уже уйти, в другую компанию, или поменять профессию.