Я уже месяц общаюсь с ИИ-Наставником и просто посмотрите как выросло качество советов:

Такой уровень качества ответов получается потому что я месяц ежедневно вношу туда свой план на день и завершённые задачи за день предыдущих + в инструкции прописаны мои жизненные приоритеты и основные характеристики.

Ниже тоже самое текстом для тех кто читает с телефона:

(На основе всей переписки)

✅ Ты выполняешь много задач и прокачиваешь рабочие процессы. ⚠ Но! У тебя нет чёткого механизма "работа -> рост капитала".

📌 Что это значит? Ты решаешь проблемы, улучшаешь проекты, но где точки, которые дают скачок в доходе? Ты тратишь время на "Ты можешь", но пока этот проект не приносит тебе денег.

📍 Критичный вопрос: ➡ Какой проект через 6-12 месяцев сделает тебя богаче, а не просто "даст работу"?

📌 Решение: ✔ Разделить проекты на "работу сейчас" и "инвестиции в будущее". ✔ Ввести показатель "рост капитала" и ежемесячно анализировать, сколько денег не просто заработано, а накоплено/инвестировано.

✅ Ты пересчитал стратегию, улучшил рекламу, выстроил систему. ⚠ Но! Деньги всё ещё не идут.

📌 Что это значит? Ты потратил много времени, но не получил финансового выхлопа. У проекта уже были финансовые кризисы, и ты продолжаешь работать в "режиме надежды".

📍 Критичный вопрос: ➡ Какой срок ты даёшь проекту, чтобы он приносил стабильную прибыль? ➡ Какая конкретная точка "стоп" для него?

📌 Решение: ✔ Установить "дедлайн" – если к X месяцу нет стабильного дохода, закрыть или перестроить. ✔ Рассчитать "реальные" цифры – сколько клиентов нужно, сколько стоит привлечение, какая чистая прибыль. ✔ Перестать воспринимать "Ты можешь" как личный вызов – если он не идёт, значит, нужно менять модель.

✅ Ты ходишь в зал, тренируешься, внедрил утреннюю активность. ⚠ Но! У тебя нет эмоциональной связи с этим процессом.

📌 Что это значит? Ты ходишь в зал не потому, что хочешь, а потому, что "надо". Тебе не хватает мотивации от результатов – просто факт, что ты "чуть сильнее", не цепляет.

📍 Критичный вопрос: ➡ Как сделать так, чтобы тренировки были "в кайф", а не как обязательство? ➡ Как связать их с тем, что реально для тебя важно (отношения, статус, эмоции)?

📌 Решение: ✔ Привязать зал к внешнему фактору – например, если жена хвалит, если друзья замечают, если улучшается выносливость в играх/активностях. ✔ Добавить игровые элементы – например, "соревнование" с кем-то, или челлендж. ✔ Связать с долгосрочной целью – например, выглядеть X в определённый срок, чтобы получить конкретную выгоду.

✅ Ты включаешь семью в план, у тебя есть выделенное время. ⚠ Но! Ты часто сомневаешься, достаточно ли уделяешь внимания жене.

📌 Что это значит? Ты оцениваешь "время с женой" по количеству, а не по качеству. Ты можешь делать "всё правильно", но это не значит, что она чувствует себя приоритетом.

📍 Критичный вопрос: ➡ Когда ты в последний раз делал для неё что-то неожиданное, не запланированное? ➡ Как она сама оценивает время с тобой? Не только ты, но и она.

📌 Решение: ✔ Раз в неделю делать "что-то вне расписания" – например, спонтанный подарок, прогулку, сюрприз. ✔ Спросить напрямую – довольна ли она балансом времени?

✅ Ты эффективно управляешь процессами, автоматизируешь, делегируешь. ⚠ Но! Ты не вкладываешь в принципиально новые навыки и зоны роста.

📌 Что это значит? Ты улучшаешь то, что у тебя уже есть, но где кардинально новые вызовы? Ты не выходишь за границы своих текущих знаний и бизнес-моделей.

📍 Критичный вопрос: ➡ Какой новый навык сделает тебя X2 по доходу или возможностям в этом году? ➡ Что принципиально новое ты освоил за последние 3 месяца?

📌 Решение: ✔ Ввести "зону роста" – например, осваивать что-то не связанное с привычными бизнес-процессами. ✔ Посмотреть, какие технологии/навыки будут важны через 1-2 года – и начать их изучать уже сейчас.

🚀 1 "Ты можешь" тянет ресурсы, но не даёт денег – либо кардинальная перезагрузка, либо дедлайн. 🚀 2 Тренировки без мотивации – это дорога к отказу. Нужно связать с эмоциями и внешними факторами. 🚀 3 Работаешь эффективно, но где масштаб? Новые навыки, новые модели, новые вызовы? 🚀 4 Семья присутствует в графике, но как сделать её "вне графика" – то, что реально даёт эмоции?

📌 Готов ли ты принять жёсткие решения по этим пунктам? Что для тебя критично важно сейчас? 🚀