Георгий Куприянов
Не худшая ошибка главы страны из всех возможных.
О. Так это же полезное начинание, если проверка действительно честная и объективная.
"потратив как можно меньше времени, этим и обусловлен строгий отбор на входе"
-- тогда пусть не удивляются кадровому "голоду". Разве неясно, что здесь в приоритете "оптимизация работы", а не набор действительно достойных специалистов?
Понятие о "плохом" резюме не вполне формализовано.
Но для IT-позиции, например, разработчика, когда всё стандартное, что надо, заполнено -- не приглашать после этого на собеседование по сути неправомерно.
Я бы вводил за такой произвол ответственность в правовом поле, вообще говоря.
У меня красный диплом. 25 лет в IT. Где офферы?
Где офферы?
Где приглашения на собеседования?
SJ и HH, резюме помногу лет.
И, внезапно - нет приглашений, и всё.
Уже не надеюсь, уже решил составить конкуренцию тем, кто ещё недавно присылали мне отказы.
Но тем не менее, просто интересно.
Кто и почему решил "отменить" таких, как я?
А нас немало.
Не хотел Вас пугать, простите, пожалуйста :))
Даже если смотрит опытный разработчик, а не HR / R.
И не приглашает даже на первое собеседование.
Как так?
Можно ли что-то сказать о человеке, о его опыте, о том, насколько он подходит, не войдя хоть раз с ним в контакт?
Хоть ты тресни, резюме на эти вопросы не даст объективный ответ. И даже собеседования дадут не полностью.
Задавая жёсткие рамки именно для самого резюме, работодатели теряют того, кто мог бы быть значительно полезнее тех, кого они приняли.
Ведь в конечном итоге не хорошее резюме и не пройденные этапы собеседования измеряют дальнейший успех сотрудничества.
К тому же среднему рекрутёру / HRу, конечно. Фигура речи.
Я хотел было немного переписать комментарий, но не вижу, как отредактировать.
Те, кто ищут кандидатов, не имеют компетенций оных.
В этом главная проблема.
В стопке резюме они разглядят кого угодно, только не тех, кто по-настоящему нужны компании.
Орут, что дефицит кадров IT, а в реальности масса спецов не могут найти работу - якобы "слишком много просят".
Средний рекрутёр / HR пусть всё же решит: ему надо быстрее набрать опытных и мотивированных спецов с hard skills, не смотря на их возраст и амбиции, либо надо экономить на них, отдавая предпочтение неопытным и более покладистым студентам-зумерам (при том, что зумеры как раз не всегда держатся за работу и с ними особенно не повздоришь)?
Если нужен именно специалист, то зачем же ты отказываешь ему даже в первом собеседовании?
Те, кто ищут кандидатов, не имеют компетенций оных.
В этом главная проблема.
В стопке резюме они разглядят кого угодно, только не тех, кто по-настоящему нужны компании.
Орут, что дефицит кадров IT, а в реальности масса спецов не могут найти работу - якобы "слишком много просят".
Средний рекрутёр / HR пусть всё же решит: ему надо быстрее набрать опытных и мотивированных спецов с hard skills, не смотря на их возраст и амбиции, либо надо экономить на них, отдавая предпочтение неопытным и более покладистым студентам-зумерам (при том, что зумеры как раз не всегда держатся за работу и с ними особенно не повздоришь)?
Если нужен именно специалист, то какого же лwда ты отказываешь ему даже в первом собеседовании?
Добавлю. Поразило отсутствие негатива, полное.
Исключительная эмпатия и благожелательность.
А если без сарказмов?
Я их ещё не разработал, даже роудмэпа нет.
Откуда ему взяться, нет даже инвестора...
Какое десктопное приложение и какую модель порекомендуете для работы в оффлайне на старой слабоватой машине?
Цели: текст -> картинка, текст -> музыка
Остальным, видимо, придётся переодеваться стажёрами...
Пост ВКонтакте набрал уже несколько тыс. просмотров: https://vk.com/wall-60993553_188930
Может быть с точки зрения теханализа всё так, но интуиция мне подсказывает, что началась фаза продолжительного роста.
Сегодня .NET / C# / C++ / разные БД. Но вообще и LAMP, и Java и прямо сейчас не вспомню, что ещё. Резюме на SuperJob №4563151
Программисты, кто ищет работу, ставьте плюсы! Познакомимся, поймём, что делать дальше.
Можно также указать: откуда Вы, Ваши ключевые компетенции, сколько лет в IT.
Лучи добра автору!
Этот 2022-й (1984-й по старому стилю) уже скоро закончится.
А я тогда — академик Интернета и всего программирования!
Если серьёзно: инженер-аналитик в области САПР, работающий в том числе и с экономическими математическими моделями, и с логико-вероятностными моделями риска, может оказаться куда более квалифицированным инвестором, чем средний дипломированный экономист.
А кто и кому враг?
Вы может быть закинете пару тысяч на продвижение петиции "Помогите моей маме и другим непризнанным блокадникам добиться справедливости!" и тогда поможете друзьям. И о патриотизме, о "нерезиновой" казне и о добрых российских депутатах и чиновниках поговорим.
(Но спорим, что слабО?)
(перенёс в др. ветку, этот коммент не удалить)
Иницатива требует обеспечить доказуемо нефальсифицированное голосование, но нигде не утверждается, что блокчейн автоматом убирает возможность фальсификации.
В качестве блокчейна для реализации инициативы можно выбрать любой на базе DPoS.
И это - не предел 😂
Спасибо за комментарий!
Мы не ставим вопрос, зачем это надо правительству...
Я предполагаю, что это необходимо стране в целом. Гражданам.
Так что "узким местом" это не является.
Узкое место сейчас — это малое число голосов на РОИ за инициативу и пассивность голосующих.
1. В инициативе уникальный код не является приватным ключом.
Приватный ключ - отдельная сущность, он нужен для подписания транзакции.
2. Действительно, а почему бы не дать пользователям права на владение приватными ключами и использование их? В инициативе не сказано, что приватный ключ выпускается властями.
Но имеет ли это значение, если в моей инициативе попадание транзакции в блокчейн и выдача свидетельства о ней являются обязательными условиями?
3. Можно потребовать, чтобы ноды были не только у властей. Но на принятие транзакции в блокчейн это влиять не должно. Смысл именно в том, чтобы система была наблюдаемой, а голос гарантированно учтён. Незаметная подмена будет невозможна именно потому, что при попытке фальсификации "полетят" все хэши следующих транзакций.
А что до публичности, то инициативой предусмотрена добровольная деанонимизация голоса. Реализовать это можно по-разному.
Но сила ещё в том, что анонимные и деанонимизированные голоса можно считать отдельно. Неизбежная разница в соотношениях голосов за разные варианты может отчасти служить мерой фальсификации.
А если политик не мог выполнить обещания в результате обстоятельств непреодолимой силы? Он должен закладывать риски в свои обещания?
Называя что-то глупостью, надо давать больше аргументации. Мне, автору инициативы, не волне понятны мотивы ограничить доступ к публичному реестру данных, возможность получить которые не ограничивает чьи-либо конституционные права. Вам имеет смысл вдумчиво прочитать текст инициативы ещё раз.
Возможно, для раздела Трибуна мой текст не вполне подходит, но замечу, что неадекваты начинают пороть всякую дичь под любой замеченной ими темой. Моя тема не про политику, а про голосование на блокчейне и о "цифровой демократии".
Здесь мы не обсуждаем, что лучше: демократия или что-то другое.
Мы говорим о механизмах обеспечения доказуемой нефальсифицируемости и их возможном полезном применении. Это, вообще говоря, важная задача для многопользовательских информационных сред с коллективным принятием решений на основе консенсусов, а не только для государственного уровня.
Неплохо...