Георгий Куприянов
Неплохо...
Не худшая ошибка главы страны из всех возможных.
О. Так это же полезное начинание, если проверка действительно честная и объективная.
"потратив как можно меньше времени, этим и обусловлен строгий отбор на входе"
-- тогда пусть не удивляются кадровому "голоду". Разве неясно, что здесь в приоритете "оптимизация работы", а не набор действительно достойных специалистов?
Понятие о "плохом" резюме не вполне формализовано.
Но для IT-позиции, например, разработчика, когда всё стандартное, что надо, заполнено -- не приглашать после этого на собеседование по сути неправомерно.
Я бы вводил за такой произвол ответственность в правовом поле, вообще говоря.
У меня красный диплом. 25 лет в IT. Где офферы?
Где офферы?
Где приглашения на собеседования?
SJ и HH, резюме помногу лет.
И, внезапно - нет приглашений, и всё.
Уже не надеюсь, уже решил составить конкуренцию тем, кто ещё недавно присылали мне отказы.
Но тем не менее, просто интересно.
Кто и почему решил "отменить" таких, как я?
А нас немало.
Не хотел Вас пугать, простите, пожалуйста :))
Даже если смотрит опытный разработчик, а не HR / R.
И не приглашает даже на первое собеседование.
Как так?
Можно ли что-то сказать о человеке, о его опыте, о том, насколько он подходит, не войдя хоть раз с ним в контакт?
Хоть ты тресни, резюме на эти вопросы не даст объективный ответ. И даже собеседования дадут не полностью.
Задавая жёсткие рамки именно для самого резюме, работодатели теряют того, кто мог бы быть значительно полезнее тех, кого они приняли.
Ведь в конечном итоге не хорошее резюме и не пройденные этапы собеседования измеряют дальнейший успех сотрудничества.
К тому же среднему рекрутёру / HRу, конечно. Фигура речи.
Я хотел было немного переписать комментарий, но не вижу, как отредактировать.
Те, кто ищут кандидатов, не имеют компетенций оных.
В этом главная проблема.
В стопке резюме они разглядят кого угодно, только не тех, кто по-настоящему нужны компании.
Орут, что дефицит кадров IT, а в реальности масса спецов не могут найти работу - якобы "слишком много просят".
Средний рекрутёр / HR пусть всё же решит: ему надо быстрее набрать опытных и мотивированных спецов с hard skills, не смотря на их возраст и амбиции, либо надо экономить на них, отдавая предпочтение неопытным и более покладистым студентам-зумерам (при том, что зумеры как раз не всегда держатся за работу и с ними особенно не повздоришь)?
Если нужен именно специалист, то зачем же ты отказываешь ему даже в первом собеседовании?
Те, кто ищут кандидатов, не имеют компетенций оных.
В этом главная проблема.
В стопке резюме они разглядят кого угодно, только не тех, кто по-настоящему нужны компании.
Орут, что дефицит кадров IT, а в реальности масса спецов не могут найти работу - якобы "слишком много просят".
Средний рекрутёр / HR пусть всё же решит: ему надо быстрее набрать опытных и мотивированных спецов с hard skills, не смотря на их возраст и амбиции, либо надо экономить на них, отдавая предпочтение неопытным и более покладистым студентам-зумерам (при том, что зумеры как раз не всегда держатся за работу и с ними особенно не повздоришь)?
Если нужен именно специалист, то какого же лwда ты отказываешь ему даже в первом собеседовании?
Добавлю. Поразило отсутствие негатива, полное.
Исключительная эмпатия и благожелательность.
А если без сарказмов?
Я их ещё не разработал, даже роудмэпа нет.
Откуда ему взяться, нет даже инвестора...
Какое десктопное приложение и какую модель порекомендуете для работы в оффлайне на старой слабоватой машине?
Цели: текст -> картинка, текст -> музыка
Остальным, видимо, придётся переодеваться стажёрами...
Пост ВКонтакте набрал уже несколько тыс. просмотров: https://vk.com/wall-60993553_188930
Может быть с точки зрения теханализа всё так, но интуиция мне подсказывает, что началась фаза продолжительного роста.
Сегодня .NET / C# / C++ / разные БД. Но вообще и LAMP, и Java и прямо сейчас не вспомню, что ещё. Резюме на SuperJob №4563151
Программисты, кто ищет работу, ставьте плюсы! Познакомимся, поймём, что делать дальше.
Можно также указать: откуда Вы, Ваши ключевые компетенции, сколько лет в IT.
Лучи добра автору!
Этот 2022-й (1984-й по старому стилю) уже скоро закончится.
А я тогда — академик Интернета и всего программирования!
Если серьёзно: инженер-аналитик в области САПР, работающий в том числе и с экономическими математическими моделями, и с логико-вероятностными моделями риска, может оказаться куда более квалифицированным инвестором, чем средний дипломированный экономист.
А кто и кому враг?
Вы может быть закинете пару тысяч на продвижение петиции "Помогите моей маме и другим непризнанным блокадникам добиться справедливости!" и тогда поможете друзьям. И о патриотизме, о "нерезиновой" казне и о добрых российских депутатах и чиновниках поговорим.
(Но спорим, что слабО?)
(перенёс в др. ветку, этот коммент не удалить)
Иницатива требует обеспечить доказуемо нефальсифицированное голосование, но нигде не утверждаетс��, что блокчейн автоматом убирает возможность фальсификации.
В качестве блокчейна для реализации инициативы можно выбрать любой на базе DPoS.
И это - не предел 😂
Спасибо за комментарий!
Мы не ставим вопрос, зачем это надо правительству...
Я предполагаю, что это необходимо стране в целом. Гражданам.
Так что "узким местом" это не является.
Узкое место сейчас — это малое число голосов на РОИ за инициативу и пассивность голосующих.
1. В инициативе уникальный код не является приватным ключом.
Приватный ключ - отдельная сущность, он нужен для подписания транзакции.
2. Действительно, а почему бы не дать пользователям права на владение приватными ключами и использование их? В инициативе не сказано, что приватный ключ выпускается властями.
Но имеет ли это значение, если в моей инициативе попадание транзакции в блокчейн и выдача свидетельства о ней являются обязательными условиями?
3. Можно потребовать, чтобы ноды были не только у властей. Но на принятие транзакции в блокчейн это влиять не должно. Смысл именно в том, чтобы система была наблюдаемой, а голос гарантированно учтён. Незаметная подмена будет невозможна именно потому, что при попытке фальсификации "полетят" все хэши следующих транзакций.
А что до публичности, то инициативой предусмотрена добровольная деанонимизация голоса. Реализовать это можно по-разному.
Но сила ещё в том, что анонимные и деанонимизированные голоса можно считать отдельно. Неизбежная разница в соотношениях голосов за разные варианты может отчасти служить мерой фальсификации.
А если политик не мог выполнить обещания в результате обстоятельств непреодолимой силы? Он должен закладывать риски в свои обещания?
Называя что-то глупостью, надо давать больше аргументации. Мне, автору инициативы, не волне понятны мотивы ограничить доступ к публичному реестру данных, возможность получить которые не ограничивает чьи-либо конституционные права. Вам имеет смысл вдумчиво прочитать текст инициативы ещё раз.
Заслуживает. Так и должно быть.