- Не забывайте о кандидатах с нестандартным бэкграундом. При выборе сотрудника, не обязательно ограничиваться теми, кто имеет соответствующее образование и опыт работы. Люди, у которых нет прямого отношения к той или иной отрасли, могут внести свежий взгляд и новые идеи.