Poploukhin Aleksandr
Ну так те, ко генерит крутые бизнес-идеи и реализует их прототипы, получают не банальную ЗП, даже не 200К$ за год, потому что бонусы довольно солидные, плюс акции. Но таких работников 1-2%, а больше и не нужно, если все 100% будут генеировать новые идеи и их реализовывать, то кто работу делать будет, кто будет фиксить баги, повышать производительность в готовых решениях?
Ты вначале одну работу на 300 Килорублей/мес получи ;)
Ну не всегда. Тот же Амазон в свое время купил стартап (Kiva Systems), разработавший автоматические складские роботы-тележки, после компания стала называться Amazon Robotics.
Работал с несколькими спецами, которые кодили после пива просто отлично. А на трезвую голову - хуже
Пойти работать в Амазон можно только для получения H1B1 или хорошего опыта бывшему студенту (негативный опыт лучше позитивного). А после года, полутора, подлечить нервы (благо, в Амазоне платят очень хорошо, и в резюме, строчка о том, что ты смог проработать в Амазоне более полутора лет - ценится) и свалить в нормальные компании (Гугул, Эппл, Фейсбук).
Результаты Stack Ranking - в полной красе. В результате, произошел отрицательный отбор, когда классные специалисты, работающие на перспективу, и не способные/не желающие подгонять результаты под очередной Stack Ranking, проводящийся каждые 6 месяцев, попадают в категорию несправляющихся с работой. Вот такие вот дела.
mail.ru и сбер дает по +300К каждому? На счет сбера не знаю, приходило предложение от mail.ru на ЗП 240К для сеньора. От ozon.ru получал оффер на 235К рублей чистыми, правда в довесок еще фантики в виде их акций. Так, что не надо сказок про толпы скучающих программистов за +300К в российских компаниях. Тут среднее предложение на удаленке чистыми: 180-225 для сеньора и с требованиями фуллстек.