"Короче как итог, большой загруз и высокий KPI рекрутера, поэтому он не успевает дать каждому отклику ответ. Особенно если в день рекрутер получает 200 откликов (на одну вакансию), а вакансий ведет 10."

В общем, если у рекрутера много работы, то можно проигнорить кандидата :) У продавцов в магазине тоже много работы, а значит, можно не менять с полок "просрочку"; у врачей в поликлинике тоже много работы, а значит, осмотр больных можно проводить поверхностно и формально; у почтальенов тоже много работы, а значит, можно терять/разбивать посылки :) Логика на 5 баллов у вас! :) А потом удивляетесь - почему HRщиков так недолюбливают