Не смотрите в резюме: ключевой совет, чтобы не упустить крутого продакт-менеджера
Компании месяцами отбирают кандидатов на роль продакт-менеджера, но при этом в самом начале отсеивают хороших кандидатов из-за «слабого» резюме. Отвечаем на вопрос, как этого не допустить.
Я вот не понял ещё одной вещи, почему не показали карту уровня синьора?? Показали бы людям как нужно, разобрали бы важные моменты.
На мой взгляд, примеры уровня примитивного мусора, которые в сущности и не отражают весь клиентский путь со всеми его нюансами и взаимосвязями.
И то, что автор не привел ни одного топового примера само по себе является показателем.
Если у вас есть время, посмотрите самый первый пример и оставьте свой разбор здесь или можно прям на нашей платформе, всем будет очень интересно!