Надежда Смирнова
Классное исследование, спасибо, что поделились статистикой! Особенно полезен инсайт про интерес к хардам в первую очередь.
Подскажите, я верно поняла, что сперва было анкетирование, а затем интервью? Если да, то можете подробнее рассказать про саму анкету (сколько было вопросов, их примеров, статистику по заполнению)?
Евгений, спасибо за ответы!
Очень широкий охват вашего опыта, интересно для изучения, спасибо!
Есть несколько вопросов:
1. Было ли что-то, что прошло даже лучше, чем вы ожидали?
2. Во время курса всё общение между участниками и преподавателями шло через платформу или были ещё каналы для общения?
3. Какая статья расходов оказалась в итоге самой большой для проекта?
4. Собирали ли вы информацию о затраченному на проект времени со спикеров?
Спасибо, что поделились своим опытом! Классно получилось раскрыть как сторону, связанную с жизнью офиса (например, про перевоз техники на склад), так и психологические вопросы. Хотела бы прочитать о других ваших подходах и наблюдениях при работе с людьми.
Интересная тоска зрения на роль. Показалось, что в статье больше подсвечивается блоки "технический" (работа с кодом) и "проектный" (роль проджект-менеджмента). При этом меньше внимания для пипл-менеджмента. Что входит в обязанности тимлида в части работы с людьми в вашем опыте?