Рынка труда практически нет. Никакие работы над резюме и карьерные консультанты этому не помогут, не вводите людей в заблуждение. Работодатели в принципе не готовы платить. Особенно на фоне зарплатной налоговой системы. Не нужно интерполировать успех и зарплаты штучных специалистов, которых доли процента, на весь рынок труда.
На самом деле, да, есть большая прослойка компаний, которые просто не могут нормально платить, при этом, устроиться к ним не сможет даже Супермен. Роль HR там выполняет секретарь или бухгалтер, помимо гор основных задач. Искать нужно адекватные вакансии. Например, чтобы в тексте были чётко описаны обязанности, чтобы в требованиях не было глупости типа "нужно иметь компьютер" (для вакансии кодера, например). Если есть тестовое, хорошо, если оно само по себе интересное, а не сборник банальности
Рынка труда практически нет. Никакие работы над резюме и карьерные консультанты этому не помогут, не вводите людей в заблуждение. Работодатели в принципе не готовы платить. Особенно на фоне зарплатной налоговой системы.
Не нужно интерполировать успех и зарплаты штучных специалистов, которых доли процента, на весь рынок труда.
На самом деле, да, есть большая прослойка компаний, которые просто не могут нормально платить, при этом, устроиться к ним не сможет даже Супермен.
Роль HR там выполняет секретарь или бухгалтер, помимо гор основных задач.
Искать нужно адекватные вакансии. Например, чтобы в тексте были чётко описаны обязанности, чтобы в требованиях не было глупости типа "нужно иметь компьютер" (для вакансии кодера, например). Если есть тестовое, хорошо, если оно само по себе интересное, а не сборник банальности
Спасибо за комментарий! На какие исследования и данные вы опираетесь?