Как войти в IT за пару месяцев даже, если ты не технарь?

Многие мои знакомые "плачут" и страдают, что не могут претендовать на позиции в IT потому, что:- не технари, не знают языков программирования и вообще ненавидят математику- нет 4-6 ежедневно, чтобы обучаться новому- недостаточно денег, чтобы оплачивать дорогие курсы и менторов- вообще не верят, что в эпоху кризиса и сокращений в IT можно туда попасть без опыта

Сразу хочу сказать, что попасть в IT не просто, но я вам сейчас подскажу самый короткий путь. Не переключайтесь, скрольте ниже:)

Существует такой взаимовыгодный формат для компаний и потенциальных сотрудников как "стажировка" (Internship) и это ваш золотой билетик в мир современных компаний, которые заботятся о людях, любят их и которые меняют мир.

Стажировка может быть оплачиваемая и нет. Второй вариант я предлагаю не рассматривать,т к вам нужно на что-то жить и иметь возможность полноценно погрузиться в новый мир. Оплачиваемых стажировок МНОГО и для них совсем не обязательно иметь опыт работы в данной сфере.

Зачем это компаниям? Через этот инструмент компании отбирают таланты, которые способны работать на нужных позициях, просто еще не имели возможности попробовать себя в IT. По сути они ищут способных людей и готовы вкладываться в вас, развивать профессионально.

После стажировки (она может быть 1-6-12 месяцев), как правило, вам предложат пройти что-то типо теста и в случае успешного прохождения, вам сделают заветный офер!+ для вас- возможность познакомиться с миром IT да еще и с ЗП- шанс выучить только то, что будете применять и получить офер довольно быстро. Обычный поиск для новичка в IT может затянуться на года, это не шутка:)

- отличная возможность познакомиться с профессионалами, найти единомышленников и вообще качественно поменять окружение. Тут, конечно, все зависит от вас и желания общаться.- погрузиться в свою проессию так, как не выйдет этого сделать ни на каких курсах.

Вы сразу будете в океане, а не учить теорию по книгам и презентациям

+для компании:

- за время стажировки они обучили человека конкретно под свою компанию и сферу ответственности

- берут человека-новичка, как правило сильно замотивированного расти, и могут платить на уровне джуна или чуть ниже

- заранее оценили, как вы себя ведете в коллективе, подходите ли вы для командной работы

Найти такую стажировку можно по профессиям:

- маркетолог

- разработчик

- дизайнер

- проджект менеджер

- тестировщик

- HRи многие другие

На своем Телеграм канале я сохранила список сайтов, где регулярно появляются такие предложения - подписывайся и сохраняй.

Я получила свою первую работу после стажировки. Без опыта, в IT, как Проектный Менеджер. Получилось у меня, получится и у тебя! Смелее!