В 2024 году планируют масштабную реформу миграционного законодательства
В 2021 году началась разработка законопроекта, который кардинально изменит миграционное законодательство. Его название - «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства». И некоторые нормы из этого проекта уже введены и действуют.
Положения законопроекта, которые уже действуют
На 2023 год отдельные законами уже введены в действующее законодательство следующие положения законопроекта:
- обязательная дактилоскопическая регистрация и фотографирование всех иностранных граждан, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней или с рабочей целью,
- компании, в которых трудоустроено более 30 мигрантов, должны быть зарегистрированы на ресурсе “Работа России”,
- для приема на работу визовых иностранных граждан компания обязана сначала подать вакансию через сайт «Работа России»,
- иностранцы могут вставать на миграционный учет сами, если у них и собственника жилья есть аккаунт на Госуслугах,
- работодатели могут подавать уведомления о приеме и увольнении иностранцев через сайт Госуслуги.
И эти изменения будут продолжаться. Ниже перечислим самые крупные изменения, которые планирует законопроект "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания)".
Цифровой миграционный документооборот
После принятия законопроекта взаимодействие с органами власти по вопросам миграции будет вестись через ресурс «Работа в России». То есть документооборот перейдет в электронный формат, и это сделает его полностью прозрачным.
Одним из нововведений является то, что каждый иностранный гражданин должен будет зарегистрировать аккаунт на Госуслугах. С помощью этого инструмента иностранец сможет получать уведомления об истечении сроков пребывания, необходимости прохождения медицинского освидетельствования, оплаты штрафов и др.
Ваши документы должны быть в идеальном состоянии, иначе вы рискуете получить штраф за административное правонарушение.
Единый документ, удостоверяющий личность иностранца
Согласно законопроекту все иностранные граждане обязаны будут получить документ с электронным носителем информации, который будет удостоверять личность иностранного гражданина на территории РФ — ID-карта. Срок действия этого документа будет составлять 10 лет. Оформить единую карту без кабинета на Госуслугах невозможно.
Без единой карты иностранец не сможет находиться в России дольше 90 суток в течение ГОДА. Сейчас максимальный срок пребывания 90 суток в течение 180 суток без оформления дополнительных документов.
Упрощаются режимы пребывания
В новом законе нет упоминания разрешения на временное проживание и вида на жительство. Вводятся понятия краткосрочного, долгосрочного пребывания и постоянного проживания.
Краткосрочным считается пребывание на территории РФ до 90 дней в течение года.
Долгосрочное пребывание — это свыше 90 дней в год. Для долгосрочного проживания иностранному гражданину необходимо будет:
- иметь аккаунт на Госуслугах;
- оформить ID-карту,
- подписать соглашение о лояльности, в котором иностранец подтверждает, что ознакомлен с правилами пребывания в РФ.
Постоянное проживание - это аналог нынешнего вида на жительство, но и в нем будет множество изменений. Например, для официальной работы им, как и другим иностранцам, потребуется состоять в реестре иностранных работников.
Другие планируемые изменения
Другие изменения, предусмотренные этим законопроектом:
- с иностранцами смогут работать только компании, включенные в специальный реестр. Компаниям, не прошедшим аккредитацию, нельзя будет работать с мигрантами;
- работодателям нужно будет взаимодействовать не только с МВД, но и с Центром Занятости. Работодатели должны будут регистрировать список должностей, на которые хотят принимать иностранцев, и количество свободных мест. И только по этим профессиям смогут принимать иностранцев — но не всех;
- работать смогут только иностранцы, которые включены в специальный реестр иностранных работников и их учетная запись активна;
- поменяются правила оформления договоров и уведомлений о работе с иностранцами и т. д.
Если вы работаете в компании, отвечаете за иностранных граждан и не знаете, что делать, когда эти изменения вступят в силу, то рекомендуем начать действовать уже сейчас.
Проведите вместе с юристами проверку кадровых документов и документов мигрантов. Убедитесь, что уже сейчас в работе не допущено никаких нарушений. Помните, что срок привлечения к ответственности за большинство миграционных нарушений — 1 год. Не ждите, пока весь документооборот станет электронным и все ошибки будут у МВД, как "на ладони".
За аудитом документов вы можете обратиться к нашим юристам. Бесплатная консультация по телефону +78127704776.